第39章 給員工發福利 (第1/2頁)

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第二天一大早，李月祺起床洗漱完畢後，看到桌上擺了一碗熱騰騰豆漿和幾個小菜，還有幾塊雞蛋餅，應該是李青語早上做的。 吃過早飯後，李月祺跟李青語打了個招呼，就直接去上班了。今天操作目的標，李月祺打算將自己賬戶中一部分股票套現，作為過年期間的活動資金，而且用信用卡購買的車和房子也需要儘快還款，手上有些活錢做現金流是必須的。 上午十一點，李月祺接到保時捷4S店的電話，自己訂購的保時捷帕拉梅拉已經到貨了，手續也已經辦理齊全了，隨時可以給他送貨。可問題是現在他的駕照到現在還沒有訊息，送過來也開不了啊。李月祺先別忙著送貨，然後打電話詢問一下駕照的事情。 拿駕照果然比買車麻煩，駕校那邊說車管所網路出故障了，駕照註冊還需要兩天，他們會隨時關注的，有訊息一定會第一時間通知他。對於車管所的網路，老爸李建民就多次說過，平山的車管所網路就三天兩頭從出故障。到了中州，還是如此。至於全省車管所的網路為什麼都有問題，那就只有天知道了。 李月祺拿不到駕照，吐槽了幾句之後，繼續回來看股票，目前創業板正式進入超級大牛市，整個公司都處於非常亢奮狀態，每天操作都能抓住好幾個漲停板，其他個股的漲幅也都不小，賬戶上持有股票的市值每天都在快速上升。尤其是那個時光創新，已經拉出了十二個漲停板，浮盈已經達到300%以上，收益逐漸爆炸。不過李月祺知道，時光創新還遠遠沒有漲到頭，最終會拉出二十七個漲停板，這是今年牛市最大的的妖股，沒有之一。 時光創新暫時肯定是不能賣的，不過李月祺將自己賬戶中的其他一些股票逐步賣出套現，套現後一共獲得可五千萬的現金，雖然資金量不小，但好在現在是大牛市，下方承接還是非常踴躍的，再加上五千萬是從好幾支不同的股票套現的，所以並未引發太大的波動，甚至交易龍虎榜都沒上一支。 完成套現後李月祺召集所有管理層開會，會上李月祺表示明天就是小年了，雖然公司開張還沒多久，不過按照慣例，公司在年前還是要向員工發一波福利的，問問大家有什麼意見？各位參會的高管看到老闆又要撒錢，各位高管都議論紛紛。 財務總監許丹晴先發言道：“李總，目前公司雖然盈利不錯，但是全部都是股票市值，現金流非常緊張，如果要是發福利的話，就要套現一部分股票了。” 李月祺道：“這個你不用擔心，我會另外向公司注資的，發福利用不著公司的錢，另外我會追加一筆錢，作為公司日常經營的現金流。” 大家都知道老闆肯定不止這麼一個公司賬戶在投資，目前公司只有李月祺一個股東，公司的錢和老闆的錢其實就是一回事。 人事總監的鄭立山是主管薪酬的，他也說道：“李總，發福利可以，但是不要透過薪酬體系來發，最好作為李總個人對員工的一點心意。公司目前的薪酬體系剛剛完善，如果還沒有執行就破壞，那對公司之後的運營會有所不利。” 於淑慧也發言道：“馬上就要過年了，現在發實物福利，現在去向廠家採購恐怕來不及了，不如向超市或者批發商進行團購，可以降低成本。同時可以發一些現金紅包或者購物卡，讓大家擁有更多的選擇權。” 李月祺想了想，大家說的都有道理，於是讓秘書孫曉雨統計一下大家的需求，然後報給鄭立山做出一個相應的方案來。福利總額定在一百萬上下，公司目前有57名員工，平均按每人兩萬發放就差不多了。實物福利大家都一樣，不要搞區別對待。現金紅包的話也不要差別太多，發福利的目的本來是為了凝聚人心，如果相差太多，反而容易讓發的少的員工感到不公平。 到了下午，孫曉雨就把福利方案交給李月祺。李月祺看了之後，覺得還是很豐富的，不過和李月祺想的有點不太一樣。在平山的時候，老爸老媽逢年過節從廠裡領到的福利大多數是大包米麵油，一整年也吃不完的油鹽醬醋，還有奶糖，乾果之類的大禮包。 而