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下這次宣傳採訪的負責人，看看能不能少對你本人進行報道。你們公司現在聚集的人才不少，我聽說你又招募了一個從國外回來的頂級政策分析師，你可以把他們推到臺前來，把功勞大多分給他們。這也符合我們國家一向的集體主義情懷。” 李月祺聽了成思遠的話，知道自己錯過了成思遠這幫人，他說的對，如果他們這幫二代們真有那麼大的影響力的話，早就直接進入體制往上爬了，何必出來做生意呢？成思遠已經三十多歲了，現在也不過是一家券商公司分公司的經理，就已經是他們幫二代們的天花板了，看來自己之前確實是高估了這群人的影響。 不過李月祺依舊向成思遠的建議表達了感謝，讓宣傳部門主要宣傳自己的公司，而不聚焦自己本人，這確實是個不錯的辦法。 李月祺立刻召集公司全體高管開會，向大家傳達了高層可能要把奇蹟公司當做正面典型來宣傳的事情，下面的高管們都非常高興。不是每個人都像李月祺這樣低調，絕大多數人是希望能夠站在聚光燈下，期盼自己的事蹟被廣為人知，越多人認識自己越好。 李月祺開會時定下一個基調，任何人接受採訪或者講述經歷時，都少講關於他這個老闆的任何事情，多講團隊協作，多講合作共贏，多講公司發展，多講公司的高階人才。讓全國人民更多的關注奇蹟投資這家公司，而不是關注這家公司的老闆。 眾多高管們都很驚訝，他們都很奇怪自己的老闆為什麼這麼害怕被曝光，李月祺只好拿昨天方南山所說的事情糊弄大家，說自己可能被華爾街盯上了，如果被曝光的話，自己的人身安全可能就要收到威脅之類的。 這番鬼話，甭管下面的高管信不信，反正李月祺自己是信了。喜歡被辭退後，我在股市殺瘋了！()被辭退後，我在股市殺瘋了！。
