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山河社成立後顧遠華和哥哥他們開始緊鑼密鼓的建設和確立社團組織架構，以及選舉重要部門的負責人。在此期間，顧遠華按照現代大學學生會的組織結構提供的社團架構得到了書院山長和夫子們的認可。最終王祁陽擔任山河社第一任社長，孟嘉瑜擔任書院社團運作管理指導夫子，寧言州、顧遠錚則擔任副社長。
柏長庚在競選中突出重圍成為組織部的部長，蘇慶舒任外聯部部長，徐之翰任監察部部長，寧言昊這個撲克臉由於出色的武技打遍書院成功擔任體育部部長，顧遠華也撈了個宣傳部部長。
山河社成立後1個月左右所有社員及相關負責人員逐步熟悉了自己的工作職責，王祁陽開始主持山河社成立後第一個活動，為柏誠書院制定統一的院服，於是社長向社員們發起了活動方案的徵召申請。
由於為學子制定統一的制服的建議是自己提出的，顧遠華便將自己對於這件事的整體實施和落地方案提交給了社長。至於社裡最終是否採用自己的方案，她倒是不甚在意。
王祁陽及寧言州、顧遠錚對於社員提交的書院院服制定方案進行商討後，最後挑出了顧遠華的方案。顧遠華的方案主要是與製衣的商戶合作，商戶位置不侷限於縣裡也可在臨縣挑選，採用競標的方式向各家商戶發起招標邀請。
書院為參與競標的商戶提供多種商品宣傳展示的平臺，例如：飯堂、書院廣場等公共區域提供展示位，同時書院將為此舉辦服裝展示會。商戶在參與競標的院服外，還可選擇性提供其他型別服裝在書院進行展示，每套展示的其他型別服裝書院將收取一定展示費用。服裝展示會當天，書院將會邀請城內大戶、鄉紳等有名望的人士參與評選活動。評委們最終選定的院服，該商戶將成為書院指定的院服供應商。
這個方案對於書院來說：第一有利於降低院服的花費投入；第二可以藉此機會開啟書院與商戶的合作模式，第三可以為書院賺取一筆收入，第四可以讓學子等到難得的實踐機會。所以他們召集社團各部門負責人員，按照這個方案的具體實施步驟，共同商議每個部門應當負責的工作內容。
作為主要負責社團宣傳的宣傳部部長，顧遠華理所當然地擔任了此次活動宣傳的總負責人。下午放課後，召集宣傳部的所有成員聚在一起商討宣傳文案、服裝展會現場設計、商品展示位位置選擇、宣傳人員招募等工作，就成了顧遠華每天除了讀書外最重要的一件事了。
顧遠華他們找來書院中擅長寫話本的學子，按照現代品牌故事的思路，為參展商品編寫獨特的背景故事，用於宣傳。她找到吳肆監在飯堂找尋合適展示位，同時她又建議吳肆監好好利用書院這次活動推出一些活動套餐，蹭蹭熱度試試水，如果這種套餐活動受到書院學子的歡迎，以後就可以根據各種年節推出相應的活動套餐。
活動會場佈置、商戶服裝的展示和保管、會場人員引導、會場秩序維護等等許許多多的工作都需要組織部安排人手，也就是柏長庚心思細膩，做事嚴謹，整個組織工作在他的把控下被安排的井井有條，但是這段時間整個組織部還是忙地團團轉。
蘇慶舒他們外聯部更是馬不停蹄的拜訪本縣和周邊臨縣的繡莊、成衣鋪子等等能夠製作院服的商戶，大力宣傳書院這次招標商戶製作院服的訊息。書院在此次競標中為商戶提供地宣傳措施，更是本次外聯拉攏商戶的殺手鐧。
很多商戶在聽到能夠在柏誠書院展出自家的服裝，更有甚者有縣裡的大戶人家參與評選，沒有一絲猶豫就表示一定要參加。在這麼一個沒有網際網路、沒有電視、甚至連報紙都沒有的古代，在柏誠書院這樣一所全國有名的書院裡，要舉辦一場服裝展覽會，這是多麼難得的一次宣傳機會啊。但凡有些進取心的商戶，哪個能不心動。
在山河
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