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丁之童就這樣開始了自己在行產品組的工作。
負責人員調配的staffer——就是之前之前打電話給她，通知提前結束培訓的那一位——把她帶去見了產品組的vp戴伯拉。戴小姐不過三十歲左右的年紀，亞洲面孔，卻有個顯然是盎格魯撒克遜傳人的姓氏，就連講話也是純正的新英格蘭口音。
戴伯拉與她泛泛地聊了幾句，自我介紹哈佛出身，又問她是哪個學校的？在哪裡實習過？培訓感覺怎麼樣？
不管是面試還是培訓，此地聊天的開場似乎都是這樣。丁之童越來越覺得自報師門大概是個傳統，就像打招呼一樣，哪怕畢業好幾年的人也很喜歡聊這個。而她之所以覺得怪異，大概還是因為自己的學校不大行。
戴小姐接著又跟她解釋，因為突然走了一個冬季實習生，所以才讓她提早結束培訓，臨時進組，暫時就專注在這一個專案上。那是一家天然氣上市公司的定向增發融資，公司名叫「xp能源」，遠在俄克拉荷馬。油氣行業和證券資本市場都是丁之童沒接觸過的，一大半專有名詞沒聽懂。
但不等她提問，戴伯拉已經把她領到開放式辦公區的一個小格子裡，託付給了鄰座的高年級分析師，看了眼時間，便匆匆走了，手裡捧著沒合上的膝上型電腦，身後拖著拉桿箱，不知道是去開會，還是趕飛機。這是個淡季，意味著到處做pitch。
新鄰居是個印度裔男人，年紀看起來比她大不少，戴著副眼鏡，講英語倒是沒什麼口音，估計已經是二代移民，自稱全名很長，讓她叫他jv，說大家都這麼叫。
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