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些資產總價值，自己不敢去估算，是個龐大的資料。按深圳現有的房價，很多地方己超一萬二三，所以不敢想象。因自己現有的基礎已不缺錢，有時錢多了還會害人害己。
對這件事我有一種，與眾不同的想法。並不是你有錢了，感到高尚地去派街方，別人會多謝你，其實結果並非如此。這就見仁見智，各有各人的想法了。
三月五號這一早，女婿打電話告訴我，大女兒已入住醫院婦產科待產。這可是大喜事，也是女孩一生第一件大事。我一聽到訊息又興奮又驚恐，我打電話給老婆，她說知道這件事。叫我不必過於緊張，一切都會順順利利，她會安排好這些事。
六號上午九點，女婿又打電話過來說，醫生通知家屬做好心理準備，決定給產婦做剖腹產。我說這隻能聽醫生的，有現代醫學我們也不會過於擔心。
到了十一點半喜訊傳來，女兒產下男嬰一切順利，女婿說有她媽媽照顧，叫我不用擔心。我說很高興，既然這樣我就過幾天再回去了，叫女兒也聽醫生的，安心休養好，我過幾天再回去。
這一年三月十號這天老徐上班時，說鄉府通知我們從現在開始，協助曰方廠招工。我說招工不是說招就招，廠方沒人出面直接與我交涉，我可幹不了。招工是招活人，你要有合同，月工資多少？每個月有幾天假？吃宿如何解決？
是不是今天招的從今天就有工資發？還是現在招你進來，兩個月後才上班，上班後才有工資呢？最實際的問題，我在城裡招了十個人，那誰送他們去，廠裡誰接納他住那裡？這些具體問題沒那麼簡單，總之要以廠方為主，我們協助才可行。
我們中國人有中國人的尊嚴，有合同才具法律效力。要不是今天招你進來，幾天後又辭退你，誰負這種責任。老徐說幸虧碰到你，不然的話碰到問題就不好辦了。你將我說的轉告鄉府即可，看他有什麼說法。我們做到他不說我不動，他們有要求再協助。
那天下午剛上班，鄉府打電話給老徐，日本廠有三個人來洽談有關招工的事。老徐電話剛放下，他們三個就到了，招呼他們坐下，我問他們是不是中國人？他們說是，我說那就好辦。
我首先問他們，你要招哪一類工人？一、文化水平、年齡、性別有沒有限制？二、是否能按月發工資，多勞多得，還是固定每月多少？三、每天上幾個小時班，每個月有幾天假？四、一日三餐怎麼解決，廠方有無伙食補貼。五、生病後醫療費用誰負責？六、廠方是否有招工合同？
你們對這六項有了一定的規定，才能談及招工。不是一切都是空談，是招不到工人的。他們說不知道招工那麼麻煩，我說只要廠方有這些規定，招工不麻煩。當然也不是一件簡單的事，因我們面對的是活人。
另外招工還要有費用，如你去市火車站招工，招了一百人，你要租大巴拉回廠裡。不是誰知道你廠在哪裡？你廠裡還要有接待機構，他們進廠後住哪裡，哪裡開飯這些都要有人安排。以上我說的問題你們有了處理的辦法，列印好了合同，我再給你設計好招工的路徑。他們說回去研究好再來商量，我說那先這樣。
他們走後，老徐說這個角色不是你，我們是無法應付。就你提出的六條，他們走出門可能就忘了。你說的條條都有依據，沒有這些健全的制度是不行的，這些他們怎樣應對，就不關我們的事了。
三天之後他們真打電話來，說跟我們商議招工的事，我說在辦公室等他。他們來到之後還是兩手空空，我問他廠方如何作答，他說都按我說的做。哎喲按我說的做，你一點都不明白，你招工的個體是過萬工人。
我又不是招工的物件，你應該對那六條一一形成文字，到時給招工的物件看，他們同意了再籤用工合同。這些那麼簡單的文書你們應該會寫，還有用工合同，
