第123章 體現誠意 (第1/2頁)
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“榮海醫療產業的發展計劃，原本是為了透過家族的考核。”她繼續，“如果一開始就求助鄭老先生和顧家來助陣，家族中的長老們恐怕不會認可我的成就。”“那樣豈不是與屈從家族要求，滿足他們設定的條件無異？”鄭可兒耐心解釋：“這次考核，更側重於檢驗我們幾位候選人在陌生城市應對各種挑戰的能力。”“當然，先前的方案並非全然不可行，只是我覺得，如此一來，我在家族中的評價會大打折扣。”何潤澤點頭，已理解鄭可兒的觀點。
他們的身份差異決定了思考問題的角度不同。對鄭可兒來說，家族利益需更多考慮。
“同樣，如上次所述，從醫療行業著手也能更好地挖掘醫生資源。”何潤澤享用完早餐，滿意地倚在椅背上，瀏覽鄭可兒蒐集的資料，傾聽她的分析。“資金方面不成問題，考慮周全後，我計劃先建立一家小診所。”“當然，希望你能協助管理這家診所。”“柳家會提供所需全部資金，所有醫療裝置都購買最先進的。”“人員招聘，你儘管放手去做，只要合適，薪酬我都能承擔。”“相比原先計劃的大型醫院，現在的花費微不足道。”鄭可兒的話，何潤澤不需計算，也知道其正確性。
小診所能花費多少呢？佔地面積不會太大，容納的醫療裝置也有限。
人員方面，初期也不需太多醫生和護士，三五個足以。
“不過，你知道，我多年求學，最大的心願就是成為醫生……”何潤澤表達了他的顧慮。如今他在急診室已站穩腳跟，此時離開，豈非枉費十幾年苦讀？
“嗯，這點我也考慮過了。”鄭可兒微笑回應：“初期診所規模小，接待病人數量不多。”“所以，你不必每天都待在那裡，或是直接辭職。”“只需下班後過去，常見病症交給新招的醫生處理。”“只有診所醫生無法解決的問題，才需要你親自動手。”“你就這麼信任我的醫術？”何潤澤怔住，沒想到鄭可兒竟如此通情達理，還允許他這樣安排。
然而，他如今實質上已是鄭可兒的僱員，薪酬極高。
這種情形，確實不易一口回絕，等同於被老闆直接分配任務。
"當然，這麼長時間以來，不僅是急診科的我，我相信同事們都被你的醫術所折服了！"
"當然，如果診所真的無法運營，那就罷了，你繼續安心在急診科工作，我會另尋他法應對家族的考核。" "如果診所能發展壯大，那你或許可以考慮從醫院辭職，專心打理診所。" "為了表示誠意，我打算在原有的薪水基礎上，將診所的所有股份都給你。"
"全給我？"
何潤澤聽到鄭可兒的話，大吃一驚。
他未料到這位柳家千金竟如此慷慨。
起初他只期望能拿到工資便心滿意足。
如今卻意外獲得診所的全部股份。
"這樣不太好，我拿點分紅就可以了。"何潤澤還是有些分寸，他不貪婪，只取所需。
"你這麼說，可是小看了我們柳家。"鄭可兒笑著責備："以我們柳家的實力，就算你將來把診所發展成大型醫院，成立醫療集團，這點利潤對我們來說也不算什麼。" "況且你要明白，我做這個決定也是為了幫我透過家族的考核。" "一旦我能成為下任家主，區區一個醫療集團，我鄭可兒還是送得起的。" "怎麼樣，作為我看重的男人，不會連個小診所都不敢接手吧！"
話已至此，何潤澤再推辭或猶豫，就顯得缺乏男子漢氣概了。
"好吧，那我就試試看。"實話講，何潤澤只是熱愛醫術。
對於經營診所及擴大規模，他確實一無所知。
不過，有鄭可兒處理經營事務，他只需提供自己的醫術專長，應該不會有太大問題。
接著，
