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季呈有些無語，當著和尚罵禿驢真的大丈夫？
「當然，技術部至關重要，所以蔣慶肯定很用功，但即便再用功也還是會有不被他影響的人。」秦慎看著名單上面的名字，繼續說道：「況且，技術部是人最少的部門了。」
「雖然人少，但每一個都是寶藏。」這可不是季呈自賣自誇，但技術型人才的確最難招。
「一共三十五個人的部門……只剩七個了啊，算上你只有八個。」秦慎將名單放到了桌子上，這是至今還留在公司裡面的技術部成員名單。
而其他人，早在幾小時的時候就請假離開了，請假的理由千奇百怪不必贅述，想也知道這是蔣慶一方給他們的下馬威。
經理換人？可以，但員工也會跟著離開。
這就是蔣慶給他擺出來的一條道路，如果想讓公司繼續執行，就只能去請姓何的回來，這也是季呈心急找過來的原因。
「總裁，你不會想讓我當個光竿司令吧？」話說出口，季呈竟感覺自己比剛剛了不少，他期待地望著這個意氣風發的青年，有辦法的吧？如果秦慎直接敗在開局，那他就真的沒必要繼續留在這個公司了。
「兩條指令。」秦慎伸出兩根手指頭，朝季呈說道：「第一，曠工的人全勤獎扣除，扣除的全勤獎全部加在本月沒曠工的人工資上。」
季呈雙眼一眯，不患寡而患不均，這樣一來，跟著何經理曠工的那些人怕是要有怨氣了。
只是，這樣的小手段要破解也很簡單，蔣慶那邊只要給足了補貼就沒人會在意這點全勤獎。
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