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見了og運營部門的人。
愉快的交流從李錦說出自己要當選手結束，當聽清楚他的具體要求後，og經理稱‘給各自一點冷靜的時間’，然後
他就跑路了。
傍晚，阿布與一個鍋蓋頭青年出現在李錦面前。
和若風見面一樣，李錦與廠長寒暄了幾句。
當他們引入正經話題時。
原本很健談的阿布在李錦道明想法後，顯得有些沉默。
或者說，阿布腦袋沒有轉過來，不知道說啥好。
就好像聽到uzi突然說：兄弟們，我玩亞索走中。
既視感大差不差。
廠長勸了幾句，但他發現某人是油鹽不進。
“李錦，加入edg的教練組，俱樂部不會虧待你的。”
他極有誠意，但李錦還是謝絕了。
“為什麼呢？”
“不切實際的夢想吧。”
廠長和阿布研究了一下李錦的夢想，最終還是離開了，只留下一句“祝你好運”。
……
這些戰隊的顧慮，與之前we趙經理差不多。
不過，也有充滿誠意的隊伍。
第二天，rng的fly教練與運營部的人一起過來邀請李錦。
“沒問題，我們可以安排你登場打比賽，不管是與ata輪換還是打其他位置，都能商量。指揮權的話，只要試訓幾場沒問題，俱樂部也能答應。”
“為什麼對我這麼有信心？”李錦有些不解。
運營部門的人穿著一身白色襯衫，他倒是直截了當：
“因為你身上有價值，一旦你來到rng，我們會幫你做策劃宣傳，讓你的名氣從職業圈內延伸到圈外，在如今的lpl環境下，一定會有很多粉絲對你感興趣。”
“另外一點，則是ata告訴我們的。”
fly教練接話：“他說你很特殊，是奪冠的重要一環。”
李錦不反感他們的坦誠。
rng目前給到的信任，反而是幾支隊伍最多的。
不過
他緊接著看到運營人員遞來的一份厚厚合同。
除了底薪給到3w外，還附帶戰績、個人資料、粉絲影響力等等款項，似乎有很大的增薪空間。
只不過
肖像權使用、商業活動出席、廣告代言、個人價值拓展開發
李錦看到一大堆條款，其中包括話語很繞的轉會條款與優先續約各項說明，並且要與李錦簽下三年合同。
“rng的誠意我感受到了，我會認真考慮。”
“……”
之前是其他戰隊留一句話然後跑路，現在變成李錦留一句話跑路。
尼瑪
不跑真不行啊，合同一簽我成吉祥物了。
……
當天晚上，李錦回到酒店窗邊，望著外面的夜景，吹著晚風，內心挺惆悵的。
難道
找一個信任我的隊伍就那麼難？
就不能打一個賽季的《信任電競》？
口頭談恐怕行不通了，要到隊內像個新人一樣試訓，讓那些戰隊看到他的比賽能力。
李錦不太想走這一步。
太憋屈了，剛剛拿到si冠軍，又要臥薪嚐膽？
然而
黃金時間八點鐘，一通充滿誠意的電話打到他的手機上。
……
