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很快天上開始下雪。
衛卓回到辦公室裡，老廠長跟副廠長還有一些技術負責人都在。
「你們現在部門缺人的情況都往上報，有什麼訴求也一起說。」衛卓說著。
「我們車間部門是最缺人的。基本上大機器不能停！現在衛廠長又安排了好幾條的生產線, 我們的任務最重。最近幾個月我們部門一直在加班，而且新的產品騰不出時候做。」他現在腰桿子最硬。創收的部門就是硬氣。
此刻車間負責人根本忙不過來，他們自己的產品要生產，還要給別人做代加工的貼牌, 新產品也要研發生產線。衛廠長還提出了三班倒的休息政策。
他現在的訴求就是要人。五百不嫌多，三百不嫌少。除此之外還要錢和裝置。他們的裝置不算新的。老機器三天兩頭的出毛病，流水線根本等不了。停工一個小時就損失好幾千。所以技術人員也得多多的招聘！
大家七嘴八舌的說，每一個部門都缺人，而且這次挑選的餘地大，他們還真的能在裡頭選一些好的，踏實的既方便管理又能出活兒。
當然這些都有老廠長的小秘書刷刷刷的記錄，他現在歲數大了。旁邊得跟個人來提醒著！
招人的事兒大夥兒都找老廠長，此刻老廠長對衛卓道：「你要不要秘書。」
「暫時不用。」
他們的訴求說了一大堆，老廠長都一一答應。
衛卓道：「那我來說說咱們廠以後的定位，咱們廠以前是國營，是有很多好處比如專利共享，跟全國各地的廠子學習了這很多有用的東西。列位以前在國營廠裡都呆過，那邊的情況你們比我清楚。太官僚主義，創新能力不足。我們要取其精華捨棄糟粕。這樣才能走的更快。」
「有道理。」
「衛廠長一說我們就明白了。」
「衛廠長果然是個人才有見底，您一來廠子都變樣了。」多年才廠子裡的生存的經驗還是忍不住會溜須拍馬，這都成他們條件反射了！
老廠長也不介意，對他來講衛卓就跟救世主一樣，倒不至於在這種小地方吃醋。看他們又找人又分豬肉的。再看一看其他的廠子就知道還是生活在水深火熱裡。此刻道：「副廠長，你這次跟衛廠長去參加了國際交流大會，有啥感受。」
副廠長看著衛卓。
衛卓道：「你說說。」
副廠長道：「這次真的大開眼界，科技能改變世界。我們以前國營廠的時候太僵化，是為了保證不犯錯，現在其他的大廠最重要的就是創新和工業生產力，這兩樣東西若能齊頭並進，咱們廠就不會差到哪裡去。」
衛卓點了點頭，這個副廠長確實是個人才。能以小見大說的是他們廠，但要是放大到了國家仍然適用。
副廠長繼續道：「我們還應該繼續發揚我們的優勢，不能因為咱們做的東西小就自卑。這電風扇啥的都是對老百姓最實用的東西，而且我們已經領先了。我們是這麼多省裡，賣小家電賣到國外去的人。而且海外那邊的反饋很好，他們還會繼續在咱們這訂貨的。可以在這個領域裡多多探索多多創新。爭取咱們當他個電風扇大王。」他以前是個轉業兵，說話鏗鏘有力，還挺有熱血和激情的。
話音一落掌聲就響了起來。
衛卓帶頭給他鼓掌，其實副廠長不知道的是很快空調帶來的創新就要出現了。電風扇也不是大家唯一的選擇，但他從出現一直到大家接受還需要一些時日，這就是留給他們的機會。方向是沒問題的。
衛卓繼續道：「還有最重要的事情就是值班的問題，大家動員一下員工。咱們的單子已經堆積起來了，放不了假了。但是大家放心，所有的加班都是有加班費的。儘量不強制，過年好多人也有事情。把能來加班的人員報給我。我再
