0056 全美面試之旅 (第2/3頁)
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逼迫’他退居二線。
若是當真那樣，無縫上位。
“在這期間，我們會給到你150萬美元的基本年薪，或許你去其他球隊執教能夠擁有更高的基本年薪，但五年內晉升總經理的機率很小，也不一定能夠快速帶隊出成績。
留在休斯頓，你無需重新開始，工作上的外部壓力會至少小一半，而且有親戚朋友，無需與女朋友異地長期分開，雖說年輕人不用過得那麼舒坦，但也沒必要強加難度。
你說是吧？”
蘇洋聽得略有心動，去其他隊伍執教，無非是積攢聲望，為購買球隊做準備，而創業啟動資金的事情，既然基本年薪150萬美元，那攢到05年也基本足夠，有點難選。
萬萬沒想到亞歷山大願意開出150萬美元年薪，也沒想道森願意主動讓位。
不過想來也能理解，道森本就接近退休的年齡，拿到終身合同也沒繼續幹下去。
倒不用擔心玩什麼文字遊戲。
問題是，五年之內能出成績嗎？
弗朗西斯+莫布里+格里芬三人作為核心是有天花板的，第一次與馬刺交手險勝，第二次馬刺交手慘敗就是最佳證明，未來幾年的強力自由球員沒多少，不選秀很難衝頂。
等到弗朗西斯續約之後，薪資空間沒剩多少，亞歷山大願意花很多錢補強嗎？
如果與道森分歧極大怎麼辦？
能夠耐心等五年嗎？
肯定不想受到太多限制，至少要先出去面試走一圈看看，有對比才好決定。
寧願很多困難是因為自己創造，也不願是別人施加，避免後悔‘本來可以’。
何況，自己的野心不是五年之後接班總經理，而是五年之後成為球隊老闆。
購買球隊不是有錢就行，還需要其他隊伍老闆的支援，作為一個二線候補總經理能夠創造的人脈，顯然沒有一個冠軍教頭來得多，曝光程度也有極大的差別，雖然會更累。
買球隊是為了創造更多的可能性，就像蔡崇信那鉅額資產，也趕著搶購籃網。
“的確是讓我很心動的報價，但我還是想先去面試看看，然後跟親戚朋友，跟女朋友詳細討論之後做決定，即便我選擇離開，我也會盡量留到賽季結束，你懂我意思吧？”
蘇洋實話實說，沒有隱藏必要。
“哈哈，我早猜到你會這樣選，我依然對你留下來抱有希望，我相信我們報價具有競爭力，還是之前那樣說，我們支援你做任何決定。”道森言語之間依然非常誠懇。
蘇洋微笑點頭，理解為何那麼說。
道森清楚自己野心很大，但不清楚自己的野心大到07年就想成為球隊老闆。
又閒聊幾句公會抗議的事情，轉而結束會談，開車趕到工作室，告知碧昂斯自己即將開始全美面試之旅的計劃。碧昂斯擁抱支援，接著討論歌曲製作，中午在辦公室纏綿。
下午兩點，人事部門和道森一起宣佈湯姆將在打完熱火之後迴歸，強調保持一切不變，暗示不會調整托馬斯位置、不會改變弗朗西斯打法、蘇洋會繼續主導球隊攻防。
湯姆更多以長期培養為目標。
第二天火箭迎戰沒有巨星的熱火，格里芬和托馬斯的內切外彈組合，爆錘莫寧+格蘭特的組合，而禁賽五場之後復出的弗朗西斯為了表明態度，攻防拉滿，半場21分。
熱火強硬的防守面對大量無球跑動難以施展，全靠裁判偏哨，勉強維持效率。
最終，火箭93比76擊敗熱火。
蘇洋回到更衣室，宣佈自己正式迴歸助教，感謝所有人將近三個月的支援。
第二天沒有比賽，蘇洋早起乘坐飛機趕到孟菲斯，參加灰熊發起的秘密面試。
