番外·職場的術師手冊 上 (第2/11頁)
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已經有人選了！”
“而且還不是一位人選。”運營部經理薇瑟分析道：“他說的是「選一位」，也就是說他在公司裡有很多位可供選擇的結婚物件，而且他很自信對方不會拒絕自己的求婚。”
“他就這麼自信？”技術部經理笛雅一臉困惑：“他好像也沒跟誰走得很近啊……”
“可能是他覺得以自己的身份地位，全公司的女性沒人能拒絕他把。”財務部主管維希冷笑道：“職權壓迫，潛規則，性騷擾，總有一款適合他。”
“有沒有可能亞修真的有幾位隨時都可以結婚的女朋友？”人力資源部經理安楠沉吟道：“不過我從來沒見他跟誰走得比較近，但他又說是在公司裡選……索妮婭，你怎麼看？”
副總經理索妮婭正轉著酒杯，安楠喊了兩聲她才回過神來，搖頭道：“我也不清楚，他一直都專注工作，感覺他就沒有什麼私人時間。”
“連索妮婭你也不知道？這麼神秘的嗎？”薇瑟有些驚訝：“你可是跟亞修最久資歷最老的員工啊。”
這麼多中層管理幹部，就屬總秘兼副總經理索妮婭最年輕也最有資歷，因為她是亞修三年前來倫敦組建分公司時第一個加入的員工，那時候她還是大學一年級的學生，不小心被亞修騙過來兼職，到了大二經過認真衡量後毅然輟學專心工作，可以說歐洛拉倫敦分公司就是亞修與索妮婭一起組建起來的，這份努力與決斷也給她帶來豐厚的回報——歲她就能在old street那邊買房置業了。雖然不是市中心的豪宅，但也算是靠近市中心，對於一位來自艾辛頓的女學生來說，這已經是階級跨越的成就了。
“但為什麼總部那邊會要求亞修結婚？”act專案主管塔瑪希一臉茫然：“他們連管理人員的私生活都要管的嗎？”
菲利克斯解釋道：“好像是因為總部要給我們這邊安排一個非常重要的大專案，但亞修隨時都可能回國，所以總部要求他在英國結婚永居，才願意讓他接手這個專案，這樣就能避免中間出現更換負責人之類的情況。”
“感覺好像有點道理，但又感覺沒什麼道理。”笛雅吐槽道，“總部那邊的腦回路好奇怪。”
“如果亞修真的結婚，大概會真的死心塌地留在倫敦吧。”維希搖晃著酒杯說道：“你們又不是不瞭解他的性格。”
“所以他也只能接受。”薇瑟攤攤手：“如果錯過這種機會他可能這輩子都沒機會負責這麼重要的企劃，哪怕是為了事業他也要結婚，更何況……他似乎已經有自己滿意的潛在人選。”
“會不會是品牌部的芙瑞雅？”塔瑪希忽然說道。
“有可能哦。”安楠搖晃著酒杯，笑道：“就算芙瑞雅什麼時候抱著亞修的孩子出現我也不奇怪……但據我瞭解，要麼是芙瑞雅單戀，要麼是亞修不喜歡女人，不然這三年來他們肯定早就搞出人命了。”
全公司上下都知道芙瑞雅喜歡亞修，甚至芙瑞雅之所以上班就是為了追求亞修。倒不是說芙瑞雅是富二代，但她確實不缺錢——因為她的閨蜜，運營專案二部經理希芙琳是投資天才。
三年前芙瑞雅和希芙琳剛加入公司的時候，剛好碰上虛擬貨幣的潮流，希芙琳果斷拉著芙瑞雅一起奮身進場，並且在一年後成功翻了一百倍脫手。但或許是因為自己不怎麼花錢，全靠閨蜜餵養，芙瑞雅居然忘了變現這項投資，等她想起來的時候，她持有的虛擬貨幣已經翻了三千倍。
就是這麼一個操作，芙瑞雅的收入就擊敗了全公司100員工。這個訊息傳出來後的一週，全公司上下包括亞修都陷入了‘我打一輩子工究竟有什麼用’的惆悵中。
芙瑞雅和希芙琳這兩個財務自由的小富婆之所以還留在公司，就是因為芙瑞雅一直想讓亞修吃上暖呼呼的軟飯，而希芙琳則是陪
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