第 65 章 影片 (第2/4頁)
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冽，一看就經常擺酷臉。
紀彌琢磨：“我是不是太貪心了？他都不肯出來見面，能好看到哪裡去？”
無論jg長得如何，他實際上沒那麼顏控，否則篩選好友那會兒，只會新增那些帶正臉的頭像。
他看重的是一種感覺，似乎虛無縹緲，但又令人踏實。
三庭五眼是什麼樣都行吧，反正看照片，已經排除了是個肥宅的可能性。紀彌在心裡自言自語。
他一個人糾結得煩了，還鋪墊起來，要是jg難看，還要怪賀景延的拍攝技術不好。
如此自我安慰完，紀彌有了勇氣，總之不至於讓自己看了就暈倒吧？
他踱步回工位，沒再忸怩和忐忑，開始催促起自己的前線記者。
紀彌對賀景延旁敲側擊：[老闆，我的那個有了嗎？]
賀景延故意曲解：[不好意思，你老闆不是產科醫生，確定不了你有沒有。]
紀彌忍了忍，又說：[網際網路大會舉辦幾天？]
他想，如果連續開許久，自己可以專程去會場一趟。
賀景延還在裝傻：[三天，上司不在的日子不用太想。]
紀彌：“……”
誰特麼想你啊？！！
這次他忍無可忍，朝對方討要。
他口不擇言，不惜主動踩jg一下：[請問我的網際網路姘頭呢？]
看他氣勢洶洶地逼問，賀景延險些表情失控，低下頭堪堪壓住嘴角。
與此同時，隔壁途科的老總與專案總過來敬酒。
“dey，好久沒見，今年原來是你參加。”老總道，“不喝點香檳？”
來者都是站著，賀景延也跟著站起來，風度款款舉起自己的杯子，裡面全是巴黎水。
“留著新專案上線再喝酒，到時候就不用擔心醉了。”他道。
“哈哈哈哈也是，你最近挺忙的吧？”老總寒暄。
途科去年挖了不少鴻擬的資深和高階專家，尤其是策劃部門，十個策劃有七個收到了挖牆腳的邀請。
底下的人早就傳開了，業內對途科的做法有些微詞，但賀景延身為互
() 娛的ceo，卻一直沒有任何表態。
別人當他沒在意人才流失，其實他第一時間就知道了。
但賀景延沒把這種小偷小摸的做法放在眼裡。
移植一棵樹都要看水土環境，做遊戲開發也是同理，光堆人數和資歷有什麼用？
再者說，對於員工來說，他們籤的不是賣身契，擇木而棲再正常不過。
跳個槽就工資翻倍，還側面肯定了互娛的培養體系。
互娛也不是靠幾個人維持的小作坊，說一句實在點的話，這個事業群有龐大的架構和支撐部門，缺了任何人都能繼續運轉。
賀景延對途科的態度太無所謂，搞得途科很尷尬。
說完場面話之後，他們想對挖牆角的事做點解釋，都不知道怎麼開口。
“我記得你是紀彌的同學？”賀景延找了個話題，與工作風馬牛不相及。
跟在老總身旁的易遠立即頷首，舉止有些侷促。
“我和您見過，抱歉，那時候我剛轉到遊戲業務，沒有認出來。”他道。
隨後，他很有眼力見地補充：“我和您助理從小學開始就是同學，大學裡還讀了同一個專業。”
他以為賀景延好奇，會背後打聽些紀彌的東西，然而做好了表現的準備，對方卻沒有多問。
賀景延道：“噢，我之前就聽他講過。”
他似乎就是看見易遠，想到易遠與紀彌的關係，於是隨口說了一嘴，單純在炫耀自己與紀彌蠻熟悉。
白激動的易
