津鴻一瞥提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
下的各個分堂也應該照此辦理，內八堂大爺們必須一律為黨員，這十二位金仙乃是天然的黨委會成員，而龍頭就是黨委會書記。”
“最後，那些小堂口或者小分堂，只要是三人以上就要建立黨支部。嗯，我們洪門有‘三及第’的說法，正好用得上。支部領導那就是紅棍，紙扇管理最重要的組織工作，負責對外聯絡和日常工作的自然就是草鞋了。”
“爺叔，黨支部雖小卻非常重要，這是我黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是團結兄弟的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。”
“這樣一來，最上面掌舵的是總堂，其下五十人以上的堂口由黨委會負責，三人以上五十人以下的小堂口由黨支部管理，這樣我們就可以自上而下地建立各級黨組織。上一級的黨組織對下一級有著絕對的領導權，這樣一層一層就形成了穩固的組織結構。”
“各級黨委會和黨支部每個月要開一次組織會議，會議記錄要送到上級黨組織以備查詢。”
“各級黨委會和黨支部的成員任免必須得到上一級黨組織的允許。”
“各級黨委會和黨支部每隔幾年選舉出代表參加上級黨組織的黨代表大會，每一層代表大會再選舉出代表參加最高階別的代表大會。”
“為了嚴肅各級黨組織的紀律，我們還要建立紀律委員會……嗯，就是各級刑堂。”
“為了嚴格管理各級幹部和基層黨員，我們還要建立組織部……嗯，就是各級管堂。”
“坐堂負責黨組織的協調工作也就是秘書長，陪堂負責統戰也就是那個對外聯絡工作，禮堂負責教育和培訓，執堂負責的乃是‘實際’工作……”
“嗯，爺叔。組織架構基本上就這樣了，有不周到的地方我們以後再拾遺補缺吧。”
我們的袁大師“鐺鐺鐺”地說了半天，口也真的渴了，拿起桌上放涼的茶水“咚咚咚”地一口氣喝了下去。
而司徒大龍頭卻陷入了沉思之中……
他算是聽明白了，除去那個聽上去滿靠譜的組織架構之外，聖賢二爺這番話的核心要點就是，讓一部分人先成為黨員，而這批人就是原先的大佬們。
雖然這樣確實不會引發大家的不滿和反對，不過這樣的做法豈不就是換湯不換藥？
“爺叔，你說這個問題啊……”袁燕倏從袖口裡面掏出手帕擦了擦嘴，這才繼續說了下去，“那我們再說說自下而上地徹底改變人員結構。”
“一個政黨最重要的當然就是成員。而我們洪門最大的問題就是人員良莠不齊，如果要改組成真正的政黨非要刷掉一批不可……”
他瞧了瞧司徒美堂的臉色，嘆了一口氣道：“哎……可是在目前階段這自然是不可能的啦。花旗國的華人太少堂口太多，就算我們不要人家也會要的。而且這也會讓不理解的同胞們戳著我們的脊樑骨罵我們不講義氣。”
“那麼我們該怎麼做呢？”袁大師自問自答地道，“我們就應該把堂員和黨員分開。讓弟兄們先為堂員，再為黨員。”
“爺叔您也知道，我們洪家弟子入會手續頗多，有好幾道程式：
第一步是登水牌，就是由介紹人引入，記入名冊之中。
第二步是立志願，入會者填寫紅單之後，定期進入香堂，舉行儀式，封贈低階步位。
第三步是教禮法，教授正式會員各種洪門海底、規矩、禮儀等等。
第四步是提步位，正式成員的升遷晉職。
另外有‘轉山堂’，正式成員可以轉到其他山堂，一般來說都會被提升步位。還有送寶證和還寶證，正式成員都授予證明自己身份的‘寶證’。一旦發現正式成員行為不端，身家不清，底事不明，即應將‘寶證’追回……”
