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滄海化肥廠勞動服務公司,成立於1980年。

成立的初衷,就是為了安置全廠近200名待業青年。

70年代末至80年代中期,待業青年問題都是困擾各級政府的大問題。幾千萬血氣方剛卻又無所事事的年輕人在社會上游蕩,產生的不穩定因素可想而知。

為了穩住這些年輕人,各地紛紛採取措施,給年輕人創造就業機會。

待業青年是一個城市概念,  農村年輕人是不存在待業的,因為種田的人手永遠都是不嫌多的。

城市年輕人就業,不外乎進入第二產業或第三產業。

第二產業就是工業,發展工業需要有機器裝置,要有原材料,這都不是能夠憑空變出來的,  所以透過第二產業來安置待業青年,  難度很大。

指望不上第二產業,  就只能靠第三產業,也就是服務業。服務業基本上不需要啥固定資產,有一雙手就可以幹服務業。

比如擺個大碗茶攤子,有張桌子,有個燒水壺,再加上幾個粗瓷碗,就可以營業了。一個攤子能夠安置七個大小夥子,有負責挑水的,有負責燒水的,有管泡茶的,有管端茶的,大家都有活兒幹,就不會去惹是生非了。

正因為此,所以各地安置待業青年的機構,都叫勞動服務公司,也可以叫“三產”,這個詞在有些單位甚至一直用到了21世紀。

滄海化肥廠的勞動服務公司,  也是這樣的三產公司。公司的業務就是負責廠裡的各種服務業,  像打掃廠區衛生、種樹種花種草、夏天賣冰棒、冬天看澡堂——“看”字發平聲哈。

趕上廠裡有緊急生產任務,人手不夠的時候,也會調勞動服務公司的人去幫忙,這算是勞動服務公司最有價值的作用了。

勞動服務公司剛成立的時候,有大約200人,其中大多數是返城的知青。後來,一部分人頂替退休的父母,進廠當了正式工,而又有一些人高中畢業沒考上大學,成為新的待業青年,進入了勞動服務公司。

這樣不斷吐故納新的結果,就是現在的勞動服務公司依然是200人左右的規模,年齡跨度是15歲,最大的有31歲了,最小的是高凡這一撥,也就是今年剛剛高中畢業的,基本上是16、7歲。

化肥廠還有一撥編制外的勞動力,是一些單職工家裡的家屬,  清一色都是中年婦女。這些人被稱為家屬工。原本廠裡是打算同樣放在勞動服務公司的,後來發現這幫人和待業青年們沒法和平共處,就單獨把她們分出去了。

高凡向鄭立農提出想承包勞動服務公司,是看中了勞動服務公司的身份。

這個年代已經允許個體經營了,但個人辦企業還是比較敏感的事情,像陳興泉那種,也是要掛一個隊辦企業的招牌的。

高凡想自己做點事情,需要有一個名義,化肥廠勞動服務公司就是一個不錯的名義。至於說以承包的方式,賺到的錢要交一部分給化肥廠,高凡並不在意。化肥廠的廠長是高逸平,高凡此舉,也算是肥水不流外人田了。

關於勞動服務公司的情況,高凡上大學之前就有所瞭解,一是聽高逸平說過,二則是公司裡的待業青年都是化肥廠子弟,就算沒有高凡的同學,至少還有高敏的同學吧?

再說,他的表侄寧默也在勞動服務公司,這廝與高凡的關係還是挺不錯的,屬於屢屢被高凡賣了還美滋滋地幫高凡數錢的那種鐵桿粉絲。

這一次,高逸平在確定了高凡承包勞動服務公司不是一個玩笑之後,便與他深談過幾次,把自己瞭解的關於勞動服務公司的一些內部情況都向高凡說了。

高逸平稱,勞動服務公司一貫不太好管,那幫年輕人,大事不犯,小事不斷。

原來的勞動服務公司經理

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