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到了總經理室門口，林少榮輕輕敲了敲門，夏長坤在裡面道：“進來。”
林少榮推門進去，道：“夏總，這是新入職的大學生劉威，他今天來報到了，我已經跟他談過話，想看看您這邊有什麼需要交待的。”
夏長坤坐在寬大的辦公桌後面打量了劉威兩眼，站起來笑道：“好，挺精神的小夥子嘛，進來坐。”
劉威走了進去，在沙發前站住。
林少榮說了聲“我還有事，你們慢慢聊。”就拉上門走了。
屋裡剩下夏長坤和劉威兩人，一股親切感瞬間瀰漫劉威的全身，過往的情形重回眼前，他即將又開始與夏長坤密談公司大事了。
上一世到了後段，夏長坤對劉威極為倚重，幾乎所有方面的事他都會徵求劉威的意見，而不僅僅是銷售部的事，劉威有段時間甚至覺得自己就是公司的隱形董事長，走路都是飄的。
那種感覺真好！
夏長坤走到沙發前坐下，劉威跟著也坐下，兩人此時的位置與前世兩人密談時一模一樣，劉威知道這是夏長坤最覺得舒服的方式。
桌上有一整套茶具，夏長坤喜歡喝茶，尤其是跟下屬談話的時候，但是他有潔癖，只用特定的杯子，那個杯子有個小小的記號，不知道的人完全看不出。
每次夏長坤接待客人，對方不論職位高低他都親手泡茶，表面上是平易近人，其實他是一定要拿住自己用的那個杯子。
後來劉威知道了這個內情，每次都主動泡茶，絕不會搞錯杯子，夏長坤自然樂享其成。
劉威密切觀察夏長坤，見他說著說著手就要往茶具伸，劉威立刻道：“夏總，我來吧，在家裡我老爸也喜歡喝茶，他教會了我一套泡茶的手法，給您試試？”
夏長坤見劉威這麼說不太好拒絕，他微微轉念，心想就算杯子拿錯，面前這個不過是公司新人，到時直接糾正他就行了，也無大礙，就爽快道：“行啊，你來弄，看看你父親傳授的茶藝是什麼樣的。”
於是劉威輕車熟路地擺弄起茶具來，取杯、燙杯、放葉、洗茶、沖泡等等嫻熟無比，其實都是前世夏長坤教給他的。
一番操作結束，夏長坤的杯子準確無誤地遞到他的面前。
夏長坤伸手接過，頗為驚喜，讚道：“小劉，你父親茶道功夫很厲害啊，居然跟我的套路不謀而合，你父親在哪兒工作啊？”
劉威就把父親的情況跟夏長坤說了一遍，並無亮點，夏長坤禮節性地恭維了幾句，開始轉入正題。
“……坦率地講，我公司面前銷售部的力量是有點薄弱，到了不得不正視的程度，所以我們要把最好的人才放進去，充實銷售隊伍。
你是優秀畢業生，在學校又是學生幹部，我相信你的能力，只要在銷售部的崗位上充分發揮出你的潛力，就一定能把公司的營業額推到新的高度……”
前世夏長坤說這番話的時候劉威其實沒聽明白，後來他才意識到自己是夏長坤選中安插到銷售部的楔子，夏長坤想以劉威為著力點親自掌控銷售部，最終達到逼走龔任松的目的。
這要從公司的組織架構說起。
夏長坤是總經理，分管辦公室、財務部和人事部，龔任松是副總經理，專門分管銷售部，而公司近年銷售額節節下滑，導致虧損逐年加大。
夏長坤承受著來自上面的很大壓力，上面要換掉夏長坤的傳聞時不時冒出，這讓夏長坤心神不定，夏長坤認為這是龔任松故意在整他。
因為他走了以後龔任松最可能頂他的位置成為總經理，所以他就打報告說是龔任松領導下的銷售部能力不行，銷售手段落後，需要全面重整。
龔任松當然不會坐以待斃，他給上面打報告辯解說銷售不利的原因是技術部沒設計出
