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也是從0分追到60分的程度，豈能跟90分的相比？
可他們著實沒想到能與三部並肩，評分距離第一也不遠。
這就說明，他們努力受到總公司的認可。
整個部門收到郵件後高興異常，連許澈桐都站了起來。
他想去找魏楠。
幾乎是在同時，魏楠開啟辦公室大門走出來，看到許澈桐站那兒，兩人互看一眼，會心一笑。
魏楠來到辦公區邊，對所有員工的工作狀態表達肯定的心情，又好生鼓舞了一番。
同時，他非常謙虛地表示，部門有今天的成績，全仰賴員工們的辛勤工作，否則他在會上也不知該說什麼。
其實許澈桐很想說你們大家真是沒看到魏楠在會上的表現，太出色太優秀了好嗎？
相比之下，以前那些還能叫主管？真是侮辱這個頭銜！
當然，魏楠這表現早就透過另外兩名同事之口，全部門都知道他有多棒。
就算沒有添油加醋，但凡聽完同事說的，也一個個對魏楠的敬仰之心有增無減。
等魏楠說完，大家都圍過來，紛紛表示這全都仰仗魏楠的英明領導。
畢竟，沒有魏楠的到來，他們這個部門說不定早不在了。
許澈桐站在人群外圍，不動聲色地點點頭。
魏楠笑著說，之前答應大家的加薪肯定說到做到，但是大家也不能因此懈怠，覺得他們的任務已經結束，他們還要繼續努力，後面還有q3和年底的q4，想想年終獎，正在向他們招手。
這麼一說，所有人就更有幹勁，想現在就回去工作。
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