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會議結束後，魏楠叫住一名同事說事情，許澈桐則跟著其他人往外走。
果不其然，同事們交頭接耳全在討論魏楠這個人，看來剛才的會議使大家都對他刮目相看，一下子收穫所有人的崇拜。
許澈桐忍不住高興，心想魏楠果然很優秀。
臉上的笑容倒影在電腦螢幕上，他打算開電腦處理檔案時才發現。
許澈桐乾咳著調整表情，不該因為魏楠再分神了。
接下來的工作也忙得他無暇顧及，作為助理，所有主管交代下來的事情必須完成——比如說一年多前有位主管，讓他開車去酒店接小三，至今讓他感到無語。
但許澈桐覺得魏楠不至於做這種事。
他新官上任，忙著樹立威信。給幾個想走的員工走完流程，明天就能辦交接走人，早該走帳的單據也都整理出來，交給許澈桐讓他跑一次財務。
只用一下午的時間，就把他們兩個組一週都沒梳理出來的工作全都做完。
晚上明顯依然需要加班，許澈桐幫同事們定完外賣，這才去問魏楠，是想跟著吃外賣還是需要外出用餐。
魏楠的腦袋從顯示屏後伸出來，笑說：「當然是跟著革命小夥伴一起吃外賣啦！」
十分有親和力。
「好。」許澈桐剛要走出辦公室，可他實在忍不住，又走回來，問他：「魏楠。」
「啊？」
「你到底為什麼會回來啊？」
第3章
「你為什麼回來啊？」
許澈桐站在辦公室門口，神情平靜地看著魏楠。
魏楠手握滑鼠，朝他咧嘴一笑，「你猜？」
許澈桐才不會猜，他「噢」了一聲，替魏楠關上辦公室的門。
彷彿聽到魏楠的聲音從門縫裡硬擠出來，「你好歹給個面子猜一下啊？我可是你上司喂喂餵……」
感覺這才是魏楠，許澈桐忍不住笑了下。
今天開始，他們市場二部吹響加班的號角。
公司推崇「996」制度，早上九點到晚上九點，一週工作六天。
為了不違反勞動法，沒有硬性規定。可一旦加班，卻也不到半夜誓不罷休。
許澈桐雖然是助理，可魏楠留下來加班，他沒道理提前離開。
事實上，以前他曾是市場部的員工之一。
此前因某位主管的「慧眼識珠」，調許澈桐上來做助理，還說專案盈利就給他申請加薪，結果不等三個月，別說盈利，本來還能賺錢的專案被他攪和成敗筆，被公司辭退。
至此之後，許澈桐一直幹著助理的活兒，加薪遙遙無期，也因為部門成績不好，沒有把他調回原職的計劃。
之前他們部門亂太久，幾位主管根本不頂用，專案拿下來最後都做得一團亂麻。
可現在感覺截然不同，不管別人怎麼想，許澈桐卻明顯有這種感覺。
一整週的工作日，全組都跟著魏楠趕工作進度。但忙歸忙，可部門不像之前那樣死氣沉沉。
許澈桐之前睡一晚上好不容易消下去的一點黑眼圈，在連續加班後又牢牢盤踞在他的眼底。
這件事自然引來同部門隔壁分部的注意。
雖然大家都是市場的同事，但是分了三個分部，大家是朋友，也是競爭對手。
之前有個一部的員工串門，這人天生自來熟，與他們二部的同事也熟。他見二部天天忙得腳不沾地，便過來湊熱鬧，順便問問他們都沒見到過的新主管。
所以這位員工站在同事面橋敲桌子的時候，愣是不知道站在桌邊說事情的人正是魏楠。
他還當著魏楠的面問：「你們新來的主管是不是天天壓迫你們加班？慘無人道
