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一起出差時，她毫不猶豫地要求坐頭等艙，完全不顧及公司的成本和他人的看法。她身著時尚的職業裝，戴著墨鏡，邁著自信的步伐走向頭等艙區域，彷彿整個世界都應該為她讓路。而 jack，那個一直以來務實低調的領導，默默地坐在經濟艙，看著 andy 的背影，心中感慨萬千。 andy 深知自己被招聘來的目的就是制衡 cdy。她從一開始就把目標鎖定在了 cdy 這個在人力資源經理位置上坐了五年的人身上。她認為 cdy 的存在是對她權力的一種挑戰，必須儘快將其打壓下去。 在公司裡，andy 大事小事都會指責 cdy。無論是一份檔案的排版問題，還是一個專案的人員安排，她總能找到理由對 cdy 進行批評。她的聲音尖銳而刺耳，在辦公室裡迴盪，讓每一個聽到的人都感到緊張和不安。 有一次，公司組織一場重要的會議，cdy 負責會議的籌備工作。andy 在會議開始前，當著所有員工的面，指責 cdy 安排的會議室不夠大氣，會議資料準備不充分。cdy 的臉漲得通紅，但她還是努力保持著冷靜，試圖解釋自己的安排是合理的。然而，andy 根本不給她機會，繼續咄咄逼人地批評著。 員工們對 andy 的行為感到反感，但又不敢公開表達自己的不滿。他們只能在私下裡議論紛紛，對 andy 的專橫和霸道表示無奈。而 andy 卻對此毫不在意，她認為自己的行為是為了公司的利益，是在履行自己的職責。 隨著時間的推移，andy 和 cdy 之間的矛盾越來越深。公司的氛圍也變得越來越緊張，彷彿隨時都可能爆發一場更大的衝突。而 jack，夾在兩人之間，努力尋找著解決問題的方法，希望能夠化解這場危機，讓公司重新回到正軌。
：()人力總監謎案
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