第11章 文婕驚豔亮相TUZI奶茶簽約晚宴 (第1/3頁)
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“宇軒、朱丹，快過來看合同！”章文婕一到辦公室興奮的把大家都叫到了一起，“咦～祁穎，你沒在家忙嗎？”
“今天忙好了，過來咱們辦公室看看！”祁穎從裝修師傅的包圍圈裡出來，“大佬，合同怎麼樣了？”
“TUZI奶茶戰略傳播整年的費用8000萬，第一年沒有KPI考核！…”
“大佬把KPI考核直接從合同裡拿出去了！”章文婕直接打斷麥客說道。
“別高興太早，這個專案還是有很多挑戰！”麥客搖了搖頭笑笑說，“以TUZI奶茶的體量，0.8個億的傳播費用，其實並不高！合同雖然去掉了KPI，但我們自己對專案不能沒有KPI。”
“各位合夥人不要有壓力，迅速進入角色，是我們的當務之急！”麥客鼓勵大家說，“大家看，我們辦公室還是廢墟一片，2個點的費用隨時到賬！”
“哈哈…哈！”
五位合夥人的午餐就放在了辦公室未拆走的工位上，大家拼在一起吃著外賣，聊著TUZI奶茶後續合同交付的板塊分工。甚至來測量的裝修師傅都難以想象，這幾位年輕人，竟然會是這甲級寫字樓辦公室的主事人，開口閉口聊著幾千萬、上億的生意，不知道的還以為是活生生的電信詐騙的典型。
“TUZI奶茶這個專案的分工大家已經商定，我承擔專案責任，專案執行還是馬宇軒，朱丹實時監控品牌的負面輿情，章文婕監控品牌聲譽與媒體熱度，祁穎關注大家工作對營銷端的影響，我們要嘗試把戰略傳播不同領域，進行跨界整合。”麥客詳細的做專案分析，大家認真地記錄著。
“另外，我們這幾位合夥人，完成這些大專案，確實是有點心有餘而力不足。”麥客看著大家略顯疲憊的神態，“是時候大家招聘一些助手與公司必要崗位的員工，比如會計、出納、行政等等。”
“是的，我也考慮過這個問題！”祁穎做家族產業管理，管理著幾百名員工，對此感同身受。
“有一個原則，大家參考一下！”所有目光看著麥客，“首先我們招聘不能任人唯親。其次在公司成立一年內，每一位進公司的員工，我們五位合夥人必須統一面試，至少最後一關需要我們共同投票決定。”
“同意！”齊刷刷地同意後是一片歡聲笑語。
吃完午餐的小會議之後，大家似乎還有點興奮，面對我們嶄新的事業，要大展拳腳。
“大佬，熊芳菲今天下午約我，是不是又出什麼問題了？”朱丹過來問起熊芳菲的事情。
“沒事兒，你下午去見她時，先去章文婕那邊拿兩份我們上午剩下的空白合同過去”，麥客轉身補了一句，“記得把公章也帶上。”
“要籤合同嗎？”朱丹疑惑。
“哈哈…，記得一個原則，熊芳菲的費用我們不開口，她開口多少，你就收多少！”
“合適嗎？”
“合適！回頭不合適的地方，以其他方式補給她。”麥客看著疑惑的朱丹說，“雖然是老同學，我們也是公司化運營，但該收費還得收費，對吧？”
“萬一直接給個幾千或者一兩萬，收？還是不收？”
“收！”麥客見朱丹依然疑惑，“朱丹同學，原則記好了，感情歸感情，熊芳菲的費用你不用開口，她給多少你也不要推辭，事情解決了，換個方式再還她一部分就行。”
麥客說這番話胸有成竹，讓朱丹更加疑惑，因為在她心裡，感覺幫老同學嘛，盡點力也是應該的，收個幾千塊感覺不好意思，收個幾萬塊是否又很離譜，本來就不好談這個事，麥客這麼一說就更加疑惑了。
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“丹丹，來喝杯咖啡，我問你個事情？”在熊芳菲虹口的公寓裡，朱丹剛
