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第二天，嘉蓄剛到公司，就被通知新入職的員工有一個為期三天的培訓。
管吃管住，和同一批進來的同事一起生活，共同學習三天三夜。
誰想和那群滿嘴夢想，滿眼未來，滿是憧憬的年輕人待在一起？
嘉蓄一怒之下推開總裁辦公室，“那個培訓，我不想去。”
程儲頭也沒抬，“培訓不合格就辭退你。”
只怒了一下的嘉蓄“哼”了一聲，無奈地關上了門。
當天下午，他就拖著行李箱去了嘉程集團旗下的一個度假型酒店。
住的是一個標準間，與他入住同一個房間的人是銷售部門新入職的員工王楊，長得濃眉大眼，性格也很活潑。
培訓期間會頻頻與臺上的講師互動。
這次培訓的講師基本上是集團的中層，涉及各個領域和模組，當然還有一些藉著此次培訓，出來躲懶的高層，比如人事總監何兆仁。
一進課堂就要被沒收手機，講師的聲音變成了最好的催眠曲，嘉蓄聽著聽著，呼吸就變得越來越慢，眼睛閉著閉著，就不打算再睜開。
夢裡有程儲，三天的時間裡，他睡了以前十天的量。
捱到最後一天的最後一節課，是“振奮人心”的激勵課程。
女激勵師的聲音非常富有感染力，穿透力極強，慷慨激昂到嘉蓄不得不醒來。
“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。金錢、地位，社會身份，嘉程是極少數付出與回報成正比的公司，你們能成為什麼樣的人取決你們想成為什麼樣的人，只要你們覆蓋這片領域，根植你們的學識，無論在什麼崗位，都會發光發熱......”
嘉蓄打了哈欠，看了看腕錶。
他最近胃不舒服，喝不進一碗又一碗的心靈雞湯，於是他拿起筆，在面前的本子上畫了一個圓圈，然後把圓圈中間的部分塗黑。
這種打發無聊的方法，他在程儲的筆記本里也看到過。
說到程儲，嘉蓄支著下巴思考，他不在的這三天，程儲會不會揹著他又去聽什麼勞什子的音樂會？
什麼伍貝蓓，陸貝蓓，柒貝蓓的。
一想到這裡，嘉蓄恨不得長雙翅膀飛回去。
“來，”激勵師道：“在座的各位，都可以說說你想成為的人？這邊我們會有攝像記錄，一年後回過頭來看，三年後再回過頭來看，看未來的自己是否超越現在的目標。”
“職場上敢表達的人會比不敢表達的人多一次機會，多一次重生。”
“這次結業表現最好、最優秀的那位，” 激勵師繼續鼓舞道：“我的手中有一個特權，可以給予他一次全新的輪崗機會。”
“全公司，無論是投融部、證券部還是總裁辦，只要你想，都有機會進入，而且他們會無條件地接納你。”
剛入職的年輕人蠢蠢欲動，踴躍發言，說了很多漂亮精彩的話。
輪到嘉蓄時，他揉了揉眼睛，說：“我沒有夢想。”
激勵師臉上的微笑有些掛不住，就讓他坐下了。
作為嘉蓄的室友王楊恨鐵不成鋼地看了他一眼，站起來補充道：“我想成為和程總一樣的人。”
“哦？”激勵師引導道：“為什麼呢？”
“幾年前，程總和程總的父親，一人一手抓研發，一人一手抓銷售，嘉程的業績指標節節攀升。二人全球巡講，帶回來的訂單保證了長達二十年的利潤，”王楊激動道：“作為剛入職的營銷人員，我希望我能成為這樣的人，給與公司更多的利潤，給與自己更多的成長空間......”
激勵師率先鼓起了掌，連帶著掌聲越來越多。
聽到是誇自己喜歡的人，嘉蓄跟著也鼓掌，王楊的眼睛裡多了
