第1002部分 (第2/5頁)
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安排工作。更重要的是，如果海軍要被迫進行體制改革，甚至是整個帝**隊的體制改革的話，那麼聶人鳳就不會在戰後立即離任，就算聶人鳳在戰後成功身退，到時候也不可能直接把海軍交給才三十歲出頭的談仁皓，因為談仁皓過於年輕，沒有能力，也沒有足夠的統帥力率領海軍走過戰後的艱難時期。
想到這，談仁皓心裡也基本上有數了。說白了，現在校長還是要他繼續鞏固在海軍中的地位，而一個辦法就是透過大力扶持嫡系人員形成一個以談仁皓為核心的海軍核心圈子，從而確定談仁皓在他這一代年輕將領中的絕對領袖地位。
真正能夠讓談仁皓信賴，而且在戰後能夠成為談仁皓副手的人實際上就那麼幾個，艦隊裡就是郝東覺，常薦新，鄭冠華，朱榮哲，而黃曉天與嚴宇龍都有自己的派系，就算也是支援談仁皓的，但是卻算不上是談仁皓真正的嫡系人員。而在後方司令部的也就是以雷少卿為代表的一批年輕將領。航空兵裡面則是由廖漢翔，羅晉明等為代表的與談仁皓關係密切的人員。如果戰後陸戰隊還是海軍的一個兵種的話，那麼韓紹鋒，袁野等人也是談仁皓的支持者。將這些人算上，實際上談仁皓已經團結了海軍中幾乎所有的年輕高階將領，形成了一個以談仁皓為核心的將領圈子，而這就是未來海軍的高層領袖。
有了這條思路，那麼該讓誰獲得晉升，該讓誰獲得獎賞，那就很明確了。可是談仁皓並不笨，既然校長把這麼重要的人事大權交給了他，不但是要讓他培養自己的圈子，還是要考驗談仁皓的胸懷，看看談仁皓有沒有能力維護海軍的團結。也就是說，不可能把好處都給自己人，既然這個蛋糕夠大，那就得照顧一下競爭對手，只是，這只是照顧而已。
海軍中，談仁皓只有一個競爭對手，那就是姜仲民。從很大的程度上來看，黃曉天算不上是談仁皓的競爭對手，而是屬於談仁皓與姜仲民之間的一股緩衝力量，起到的是平衡作用，而且在還是談仁皓的主要支持者。因此，怎麼照顧姜仲民派系的將領也是個問題，畢竟不可能將這些人都踢出海軍，也不可能完全壓制，必須要讓姜仲民這一派的將領與軍官有點盼頭，然後逐漸牢籠，以維持海軍的團結。
越想，談仁皓就覺得越複雜，晉升與嘉獎名單就越難以確定下來，可他又不得不單獨完成這項工作，甚至不能去找別的人商量。到最後，談仁皓又考慮到了一個他不得不考慮的問題，那就是，他有沒有可能，或者說能不能在戰後就接替聶人鳳，成為海軍司令。
首先是戰後帝國海軍的發展肯定會比較艱難，那麼聶人鳳會選擇留下，還是離開？如果要談仁皓來說的話，他更相信校長會留下來。在首相大刀闊斧的改造帝國的軍事體制的時候，為了維護海軍的利益，就必須要有一個強勢的海軍司令。而且，聶人鳳正是海軍的一個優勢，一個可以在戰後維持海軍利益的優勢。
相對而言，嚴定宇的年紀已經很大了，而且身體狀況一直不好，很有可能在戰後就退役，而陸軍中有資格接替嚴定宇的只有施鼐興。可是，不管是從資歷，還是從影響力來講，施鼐興都比聶人鳳差多了。到時候，嚴定宇退役，陸軍就失去了最強有力的領袖，地位必定一落千丈。如果薛希嶽在組建國防部之前就離任的話，陸軍的地位更會繼續降低，只要聶人鳳此時仍然是海軍司令，那麼海軍就會全面超過陸軍，羅雲衝領導的空軍不但稚嫩，而且羅雲衝本人的影響力與地位比施鼐興都要差，自然不可能與聶人鳳較勁，到時候，海軍就會成為三軍之首，成為帝國第一軍種。
聶人鳳已經率領海軍走過了最艱難的幾年，擊敗了所有的外部敵人，而且聶人鳳是堅定的海軍利益維護者，如果海軍需要他留下來，那他就會留下來，繼續率領海軍“戰鬥”下去。可是，到最後，談仁皓也有點不敢肯定校長會不會留下來
