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厲欽擇已經記不清在公司待了多久。每天有源源不斷的糾紛要處理，他現在可以說焦頭爛額。
除此之外，董事會無時無刻不給他壓力。那幫老傢伙，實則想逼迫他交出股權。
做夢，這是他一手締造起來的王國，怎麼可能拱手讓人！他必須打好這一仗。
現公司就目前幾名員工傷亡賠償存在爭議:一部分認為，此次爆炸系個人行為，公司規定工作期間明令禁火，仍有人違規將菸頭丟棄，能走工傷已經是酌情處理；另一部分則不然，他們認為員工出事乃工作期間，無論出於何種原因，企業不該這麼冷漠。再給予一筆撫卹金安撫家屬，這樣底下的人也能心服口服。
兩種態度乍聽問題都不大，要麼公事公辦要麼採取懷柔政策。
董事會的意思是既然員工自己工作失誤就不應該連累他們，公之於眾才是解決問題的辦法。那麼問題來了，一旦公開等同於昭告所有人，他們旌慕管理存在疏漏。
這樣不規範的企業以後又有誰敢來呢？
這次不僅僅是傷亡處理問題，而且上升到管理層面，所以厲欽擇在慎重考慮。
高翰的傳話來得清晰到位，他適時傳達了蘇棲意的建議。
「針對賠償，蘇小姐說，部分人再無理取鬧可以考慮起訴他們，讓他們知道企業態度之強硬；倘若家屬認同，除此次鑑定給予的賠償以外，企業應當再給一筆撫卹金。」
分情況對待，厲欽擇跟她想得一樣。有時候，不是所有事情都需要一視同仁。
「她還有話嗎？」
他其實沒想過蘇棲意會在這個時候遞話，不禁有些好奇。
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