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盛驍是個有脾氣的人，看在這幫人和市政府好像有說不清的關係的份兒上才沒發作，但不代表他同意別人指使他。
正當他想捲鋪蓋走人之際，明泉國際會議中心試營業了。
他幾個月的東西沒白搬，前廳經理第一個舉薦他當禮賓部的主管，雖是臨時的，一個月也比能從前多拿400元工資。
400元是什麼概念呢?
按照歷城當地電價，400元在第三梯度內可以買200度電，在第一梯度內可以買近500度電。如果有一輛電動車，這些電足以把他搬過的那些東西運送十幾二十遍了。
這麼一算，好像用這些錢來買他之前花的那些力氣，人家也沒有佔他便宜，倒是他該感激才是。
他又留下了。
開業沒多久，一天，盛驍在前廳門口站著思考哲學，等著給客人開車門提行李，這時大堂經理拿鑰匙把感應門固定在&ldo;開門鎖定&rdo;位，保安部的人呼呼啦啦站成一排，餐飲部的十二名迎賓禮儀身著無袖旗袍魚貫而出，頂著二月的烈烈寒風，列隊香香美美地站在玻璃門外。
隔著噴泉，盛驍看到正門浩浩蕩蕩駛進來了一隊車。
車門一開，當初坐在婚宴包房首席的那位領導是緊跟在市委丨書記身後進店的。
當日宴會結束後，總經理一臉殷勤地在門口送客，那位領導特意走過來，指著盛驍說：&ldo;這才是五星級酒店經理人的樣兒。&rdo;
那天晚上，盛驍在員工宿舍塞著耳機聽歌，過去沒正眼看過他幾次的人力老總不敲門就走進來，拉下他的耳機：&ldo;小盛，好事兒輪到你啦!去北京帶薪學習一年!哎呦，這是多少人上趕著想去都沒有的機會吶!麻利兒起來，拾掇你東西，訂火車票，訂最早的車，停會兒我讓行政辦的車過來，送你去火車站!&rdo;
當年還沒人提出&ldo;霧霾&rdo;的概念，對於北京的空氣灰黃，人們只當是沒走乾淨的沙塵暴，調笑說新擦得油亮的皮鞋在京城走兩步就灰了。
盛驍在老家以及歷城活了二十多年，從未見過不封陽臺的樓房，沒想到在首都長了見識，他絲毫不懷疑這管理公司的宿舍樓年歲比自己大。
這一屆的經理人培訓班並不是人力老總說的&ldo;就是這麼巧兒，剛剛開課，多了一個名額&rdo;，而是已經上過兩個月的課了，他是&ldo;加塞兒&rdo;進來的。盛驍到了教室一瞧，從年齡到履歷他都是一個異類，與一群三四十歲在各大酒店任職至少十年以上的經理人們格格不入。
他的身上，分明掛著一塊無形的牌子，寫著：破格提拔。
這大概是勤勤懇懇幹了十幾年才混上資格走進這間教室的人最不喜歡的字眼了。
百翔雖然是家服務管理公司，但絕不是一個教人怎麼當孫子的地方。宿舍樓走廊的牆上隔一段兒就貼著一條企業文化標語，其中有一張寫的是：男士是紳士，女士是淑女。
紳士是什麼樣兒的呢?至少紳士絕對不會明知人家對他不感冒，還硬湊上去跟人家一起吃燒烤。
一天下課，盛驍在員工餐吃完大鍋飯回了宿舍，推門看到屋裡原本空著的另一張床上趴著一個人，正在玩手機。
這已經是他的第二個臨時室友了。
離他房門最近的走廊標語寫的是&ldo;四海一家&rdo;，也就是說有陌生人躺在他的房間裡，他不但不能視而不見漠不關心，還得裝作&ldo;天吶這真是上帝帶來的驚喜&rdo;，熱情地打招呼。
盛驍提起精神，深吸一口氣：&ldo;您好?&rdo;
對方顯然沒有他的覺悟，仍趴在床上打遊戲，懶洋洋地回了一句：&ldo;哦，
