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在雙盲測試大獲成功後,丁一航加快了全省佈局,他要用最快速度開啟市場。

自認年度計劃比較穩妥後,丁一航請來了總工衛國興,想聽聽對方的建議,以備完善改進。

可是衛國興看過計劃後,卻給出了這樣的評語:“敢想敢幹,不切實際。”

對方反應完全在意料之中,丁一航並沒插話,而是微笑示意繼續。

衛國興很不客氣,接著給出了論據:“現在資料還沒完全固化,產品就不算正式定型,量產風險很大。產品不足,如何大範圍、高平臺推廣?而且到目前商標都沒有,申請、批覆就得好幾個月,正式銷售是非法的。外包裝肯定也不能做,那還怎麼買?再一個人員配備不足,尤其關鍵崗位缺失,這是迅速擴張的最大障礙。”

丁一航語氣堅決、肯定:“資料現在就可以固化,不需要那些嚴密論證,即使有偏差可在後期產品改進,必須馬上滿負荷量產,我相信自己的判斷。商標很快就會有的,外包裝已經在做了,差不多首批成品已經做出來了。”

衛國興驚呼道:“膽子大的沒邊了,商標都沒批覆,資料還沒定型,做出來不是要作廢嗎?那可都是錢呀!”

“絕不會作廢,兩條腿走路只會提速再提速。”丁一航擺擺手,又換了話題,“您老再說一下人員配備的事。”

衛國興長噓了一口氣,話很直接:

“到目前為止,廠子都沒有成套的銷售班子,僅有褚勇搞外聯,尹壯跑市場,其餘那幾個完全就是混飯,根本不能稱之為銷售。”

“褚勇肯用功、敢拼闖、性格直、有原則,花花腸子少、不易走偏,這是他的優點,應對當前沒問題,但市場擴大了恐後繼乏力。尹壯跑市場有些費勁,這倒不是他不努力,主要還是見識、學識不夠,褚勇和其他好苗子都有這個短板。”

“行政後勤部門思想還沒轉換,還停留在過去國營單位思維模式上,甚至已經很難轉變,畢竟多年形成習慣了,不下猛藥絕難根治。至於企業管理層,你比我更清楚,我不做具體評價了。”

“要說比較不錯的還是車間,我接觸的也最多。勞隋風乾技術出身,專業過硬,團結員工,體諒下屬,有威信,管的不錯。以他的水平,規模再大個三兩倍也能管過來,但要再大些,比如佈局全省之後呢?”

“車間最亮眼還屬喬大柱。這小夥子入門時間不長,但肯動腦、肯鑽研、善總結,還能擺正位置,尤為可貴的是以廠為家,絕對是勞隋風好助手,以後成長空間更大。”

丁一航暗暗點頭,不虧是大廠子出來的,看問題很準很客觀。三個小年輕不用說,丁一航一直關注著,的確都有進步,也各有不同,其中喬大柱成長最快。勞隋風經過之前幾件事,也不再是老好人、牆頭草,反而敢管會管,這也說明企業頂層對中層管理者影響之大。

“我非常認同您對人員配備的點評,但請給我一定時間,也請了解他的前身。再給我三個月時間,我一定讓您看到一個嶄新的團隊。”丁一航很是認真,充滿自信。

“我瞭解了一些之前的事,能到現在程度的確不錯,也相信隊伍會越來越好。可這卻不是急功冒進的理由與動力,反而更應該加固、夯實,尤其不能踩法律紅線。”衛國興著重強調後,再次建議,“當下必須抓緊註冊商標,註冊成功後方可進行後面一系列操作,法不容情,也……”

“篤篤”,敲門聲響起,打斷了衛國興的話。

“進來。”

“吱扭”,

屋門推開,走進一個女人來。

看到是尹秀娥,丁一航趕忙起身招呼:“姑姑來了。”

“丁廠長可別這麼稱呼,叫我老尹就行。”尹秀娥趕忙彎腰自謙。

丁一航抬手介

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