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這樣的訊息知道以後，尹利他們暗自慶幸，還好老總他們不聘用老表（邱權），而沒有牽連他們！讓他們原來的崗位繼續上班，而工資不變。
其實工資根本都沒什麼工資，學徒的工資低的要死，只有一點保底工資，其他的都沒有，學徒就跟雜工一樣，什麼都得做，什麼都得幹，都是聽從邱權的，可現在邱權都沒有被聘用，而他們到底該怎麼辦？已經心裡沒有底了。
新聘用來的師傅把廠裡各方面都整順了，慢慢的就整理工人了，他知道了，尹利這幾個學徒工，都是之前的那個大師傅邱權自己帶來的人，對他來說是留或不留，答案肯定是不留的。
可他也不好，直接把這些人開除掉，而自己還沒有這麼多人手來填補這些崗位，所以就用了另一種手段，開除了最主要的那兩個人，其他的可以留下，如果願意走的，也可以走，他不強留了，不願意走的可以留下。
而尹利和他侄兒去的時間不長，還有，好多東西沒有學到，而老表邱權現在還沒有著落呢，也不好直接走，走出去了，也不是那麼好找的工作，所以他們沒有吭聲。
沒有吭聲就表示要留下不走的意思，那個新來的師傅自然是明白這些的。
既然已經做了殺雞儆猴，那也無需再殺其他的弱雞，鄢用宰牛刀，肯定是留著以後慢慢看，慢慢用其他的方式，不會一次性把所有的人都開掉。
他知道之前那個師傅邱權名氣還是挺好的，威望也還不錯，所以他也會顧慮一點。
被開除掉的，主要那兩個人，也是大師傅之下的兩個得力干將，而現在的得力干將都是他的自己人。
這樣安排，尹利和他侄兒兩人在那裡就有些惱火了，很多事情想做的卻做不了，不想做的每次都安排給他們，相當於無足輕重的兩個人。
沒過多久，老表大師傅邱權，給另一個廠的老總打電話來聘用去了，以每年30萬的薪資聘用去了！因為這個廠的規模不是很大，這個薪資也屬於很優待了！相比較下，也跟去年的那個廠差不多，因為那個廠的規模要大很多。
這下總算心安了，有人聘用了，明天就可以去籤合同，而且與去年做的那個廠離得也不遠。
可真的應了那句話，“此處不留爺，自有留爺處”！
第二天，老表去把合同簽完以後，心裡面還是樂滋滋的，最起碼規模小，操心的事也要小很多，心理落差基本上是沒有的。
簽完合同以後，他們舉家去了新籤合同的那個廠裡，雖然說一年幾十萬，可吃，住什麼都在廠裡，相當於24小時待命，有事情有工作都會找他。
因為這邊的廠基本上都是分白班，夜班或者大夜班，小夜班24小時，機器不停的轉動，只是人輪流上班，是人休息，機器是不會休息的，所以出毛病的時候也比較多。
由於這個廠是新開不久的廠，就是因為質量各方面不是很好，所以他們需要花大價錢，請一個大師傅來為他們掌握更好的技術，做出更好的質量，才能挽留老客戶，或者擴充套件更多的新客戶。
老表去了廠裡，需要整理的事情很多，人員安排，招聘都屬於他管。
