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雜七雜八扣了九分，考試成績扣了十分，不服從上級管理扣了三十分，除此之外，還被記過處分！
秦雪峰臉都綠了，本來還心存僥倖呢，看來還是沒逃過去！
大家心裡鬆了一口氣，果然，這才是熟悉的風格嘛，想想也是，鐵面判官怎麼可能因為這點兒破事兒就動搖了信念和手段呢！
秦雪峰憋屈的要死，他是有靠山，但是真沒臉去告狀！不光沒臉告狀，還巴不得這事兒最好別傳到舅老爺耳朵裡呢！
能屈能伸大丈夫，秦雪峰乖乖的參加了補考。
童雲開花了兩晚上時間，認真看了看，補考考了八十九分！
及格了，過關了！
拿到補考成績單的辛衛平卻面沉如水。
很顯然，這跟他預期的不太一樣！
他期望看到的，是童雲開補考考一百分！而不是這種中規中矩不上不下的分數！
當然，辛衛平對童雲開，肯定不是那種恨鐵不成鋼的殷切期盼！
他只是想征服這個年輕人！
怎麼才叫征服呢！
你把這事兒當回事兒！把領導的話當金科律令！廢寢忘食不顧一切去把領導安排和交代的事情做好！這才是年輕人應該有的態度！
不光是針對童雲開，辛衛平希望手底下所有人都拿出這種勁頭來！
他最看不上的，就是這種有太多自己想法的員工！往深了說，這就是不服從管教！
童雲開無心挑釁辛衛平！
他佩服辛衛平能把規範倒背如流，但是他真的覺得沒什麼必要！
他理解辛衛平的管理理念，上位者，嚴苛一點，無可厚非！
但是，他始終謹記嚴教授曾經跟他說過的一番話。
“其實我不太想讓你去企業裡面上班，因為企業的管理模式，最能消磨一個人的創造力以及未來的種種可能性！”
“在企業裡面，晉升最快的是哪一類人呢？是執行力最好的人！”
“什麼叫執行力？就是領導說什麼就是什麼，領導怎麼安排我怎麼去做，絕對不會打一絲一毫的折扣！”
“領導都是掌控全域性的，所以隨便一個領導，絕對沒有例外，都喜歡執行力好的人！”
“因為只有這樣，才能將他的管理理念貫徹下去，才能將他的團隊經營的鐵板一塊，才能簡潔、高效的去開展工作！”
“但是，反過來說，這些無條件執行領導指令的員工，最終會變成怎樣呢？”
“毫不誇張的講，跟被洗腦差不多！”
“在我們國家來講，這其實是很悲哀的！”
“十幾年數十年如一日，你為公司幾乎付出了全部，能留下這麼久，基本上也變成了公司想要你成為的樣子！”
“公司是發展壯大了，然而，真正過的很好的人有多少呢？”
“要知道，管理階層是一個金字塔，能爬到塔頂部的人很少，剩下的大多數人，都在下面！”
“這些人，是一個公司和團隊的骨架和基石，但是這些人，卻被公司拿捏的死死的！”
“公司給你的工資，跟整個社會的水平是一致的，溫飽社會，就不會讓你餓著肚子！大魚大肉的社會，就不會讓你吃糠咽菜！被房貸車貸捆綁的社會，這些枷鎖你一樣也少不了！”
“上下浮動，大差不差！”
“年輕人熱血無限，領略不到真相的殘酷，只有人到中年以後，上有老下有小，被生活的壓力壓彎了腰，對增長緩慢的工資不滿，想改變，想跳槽，想掙扎一把！”
“直到這時候，才發現自己根本沒有選擇的餘地！”
“因為不知不覺中，你早已經被公司同化成了一個零部件，在
