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這些方面在每個指揮員身上以一定的獨特性結為有機整體，表現出一定的型別。從性格特徵來分析，指揮員的性格型別可分為以下六種。
理智型指揮員。指具有深思熟慮、沉著冷靜和慎重穩健的性格特徵的指揮員。其特點是自制力和抗幹擾能力較強，善於駕馭自己的激情，控制自己的情緒；在決策時，頭腦冷靜，思維清晰，縝密穩重，因此決策失誤率較低。理智的反面是感情用事，衝動莽撞，不計後果，對所作所為不能自制，甚至完全喪失理智。
果敢型指揮員。指具有敢作敢為、當機立斷性格特徵的指揮員。果敢型指揮員反應敏銳，思想易於集中，平時處理問題具有簡潔、明快、堅決的特點；在複雜緊急情況下能在極短時間內完成對資訊的吸收與消化、對經驗的綜合與運用、對事物發展趨勢的分析與判斷；在權衡得失後，毫不遲疑地作出決定，並堅定不移地貫徹執行。
頑強型指揮員。指具有意志堅定、不怕挫折、勇敢頑強、堅韌不拔性格特徵的指揮員。頑強型指揮員在遇到意想不到的困難時，首先考慮的不是修正既定決心，而是調動全部力量和智慧，克服困難，擺脫被動，實現既定決心。這種性格特徵的形成與指揮員的認識水平、情感和體魄等心理因素有密切關係。
情緒型指揮員。指心境變化劇烈，情緒起伏不定，思維和決策行為易受情緒影響和支配的指揮員。情緒型指揮員的特點是意志控制力低，情緒支配
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