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是我們政府工作當前和今後一個時期的重頭戲，一定要唱好。我們要樹立招商引資工作‘中心地位’的理念，以資源換產業，以存量換增量，招大引強，促進地方經濟的高速發展。唱戲就離不開編導和演員，這個常務副主任的角色呢，非常重要，就有點類似於編導的角色，它對於我們能不能唱好這出戏，至關重要，得慎重挑選出合適的人選。我個人倒是覺得，老杜呢，年齡還是偏大了些，又是才到城建辦履職不久。我更傾向於，選個有闖勁的年輕人來挑這付擔子。這個崗位事關重大啊！”一聲感嘆後，他結束了發言。
畢忠賢在話裡，暗中發洩了一絲不滿，設立經濟開發區，屬於政府工作範疇，這常務副主任的人選，理應由政府這邊提名才對，組織人事辦事先並沒有和自己勾通，就直接上會，完全是搞突然襲擊嘛！
專職副書記劉立誠喝了口茶，慢條斯理的說：“相對來說呢，年輕人更有闖勁些，進取精神更強些，這是長處；但年輕人也有短處，那就是經驗欠缺些，在挫折面前容易灰心喪氣。所以我們用人時要兼而顧之，考慮周全……”
畢忠賢在心裡暗暗鄙視了一下，麻痺的，老滑頭！
一個人做了官之後，嘴巴就不僅僅屬於自己了。屁股指揮腦袋，誰掌勺吃誰的飯，幹啥就吆喝啥，當然不是隨意亂吆喝，說話的立場動機、想法觀點，都得向掌勺的意志靠攏，說什麼話都需要字斟句酌，一切以需要為準，在對領導意圖判斷不明的時候，摸稜兩可的意見，不失為一種好辦法。那種張口就“哇哪哇哪”亂說一氣、信口開河之輩，是不適合混官場的。
監委書記張浩見眾人的目光都落在自己身上，知道該輪到自己表態了。他沉吟了一下，乾淨利落的說：“我沒意見！”
眾人皆愕然。這算什麼？是肯定還是否定？抑或是棄權？
組織人事辦主任林秉貴緩緩地將煙架到菸灰缸上，輕輕咳了幾聲清清嗓子，說：“正如畢鎮長所說那樣，經濟開發區常務副主任一職事關重大，涉及到全鎮招商引資的大局。組織人事部門對此也非常慎重，從全鎮幹部隊伍中，挑選出四位後選人進行反覆比對，最後之所以推薦了杜立功，主要是考慮到杜立功同志，工作能力較強，長期和工業企業打交道，有著豐富的實踐經驗，熟悉工業企業的發展前景與方向，也熟悉企業界人士的行事風格和習性。至於年齡嘛，按照世界衛生組織年齡劃分的最新標準，四十四歲以下為青年人，四十五至五十九歲為中年人，該同志才四十五歲，也還算中青年幹部嘛……”
啥？！世界衛生組織標準？搞錯沒有，你以為是在選派聯合國的幹部啊？畢忠賢狠狠的將菸頭在菸灰缸裡摁壓得粉碎。
慕邦富插話說：“我贊同秉貴同志的看法。老杜這個同志我瞭解，是個幹實事的人，開發區的工作交給他，應該是個明智的選擇。”
畢忠賢暗自嘆了口氣。看來這位是鐵了心的保他了！
本來按慣例，黨委委員們發言都是按既定順序一一發言，最後才由召集人總結髮言，意見不一致時進行表決，慕邦富不顧規矩，打破常規搶先插話表明態度定調子，給眾人施壓的意圖就表露無遺了。
果然，後面的發言就幾乎是一邊倒了。
畢忠賢隨後也改變了態度，轉而贊同了多數人的意見。因為在今天這次會上，他的主要著力點不在於此，放在第五位置討論的畢忠良，由天水村黨委書記調任白石村黨委書記，才是他這次重點關注、需要據理力爭的目標。
至於前面提出點不同意見，還是很有必要的，最後自己不是也顧全大局，作出讓步了麼，那麼，輪到討論畢忠良的時候，你們也不好意思欺人太甚了吧？總還得給鎮長留點臉面不是？
畢忠良是畢忠賢唯一的嫡親弟弟，已經在天水村幹了
