第213章 最年輕副處誕生 (第2/2頁)
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他回家吃晚飯。
吃飯期間，提到秘書一事的時候，鄭功成向傅國慶推薦了自己的朋友，同樣在省政府辦公廳工作的楊國華。
普通的副省長和常務副省長的分工不一樣，常務負責省政府日常工作，分管的領域比較多，其他副省長不管的，常務副省長會管；其他副省長管的，常務副省長也會管。
所以，常務副省長的秘書比普通副省長的秘書要多至少兩三個。
“爸，功成說的國華確實不錯，我和他接觸很多次，總體能力和綜合素質都很強！”傅初雪在一旁幫著說道。
“嗯，我知道功成是舉賢不避親的人。這段時間，我會觀察觀察小楊看看，暫時我的秘書工作還是由小孫一人擔任，等過段時間再配齊！”
“爸，我為我剛才的唐突道歉！在選人用人這方面，謹慎一些是對的，周海、芮萬昌雖然是個案，但是確實是存在的！”
“你這孩子，怎麼還道上歉了呢，一家人不說外話！”
劉濤聽到鄭功成說這話的時候，有些心疼。
“她爸，功成的眼光不會錯的，你就不要費那老勁兒了，抓緊把秘書都定下來吧，這樣更有利於工作快速開展！”
“知道了！我會認真考慮的！”
第二天上午9點，省委組織部召開“公推公選”新任職幹部談話會。
省委常委、組織部部長薛永年出席會議並講話，常務副部長丁大旺主持會議，新任副部長孫侃參加會議並宣佈任職決定。
新任職的五名幹部分別作了表態發言。
鄭功成表態說道，“一定堅定理想信念，強化公僕意識，不斷加強學習，認真履行職責，在新的崗位上用出色的工作業績為這次‘公推公選’交出一份滿意的答卷，決不辜負組織和群眾的信任與期盼。”
五名同志表態發言結束後，薛永年發表講話。
“用民主公開、競爭擇優的辦法選人用人，是時代發展進步的必然趨勢，是幹部人事制度改革的基本方向。省委組織部這次‘公推公選’5名處級領導幹部，堅持德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、人崗相適、群眾公認的原則，辦法比較科學、過程民主公開、組織嚴謹有序，達到了預期的要求。”
“5位同志即將走上領導崗位，新的崗位既是新的起點，又是新的考驗。希望同志們認清肩負的使命，始終保持謙虛謹慎，全心全意為民服務，全力履行好職責，不辜負組織的信任與厚望，不辜負群眾的支援與期盼。”
“第一，堅定信念、淡泊明志。......第二，與時俱進、加強學習。......第三，勤政為民、甘於奉獻。......第四，嚴格自律、廉潔從政。......”
“我們將認真總結‘公推公選’試點工作的經驗，進一步推進‘公推公選’工作制度化、常態化，在深化幹部人事制度改革、完善選人用人機制上不斷邁出新的步伐。”
當天晚上，鏡湖市委組織部新任部長鄭晶在天海請省委組織部領導班子吃飯。
前世的時候，她就是今天晚上喝醉的，而且撥打了鄭功成的電話，讓他看到了香豔的一幕。
那個時候，鄭功成還不夠格參加。
這一次他作為省長的秘書、省委組織部辦公室副主任、全國最年輕的處級幹部、當今政壇最耀眼的新星，鄭晶自然不會放過和他加深感情的機會。
