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飛躍網咖在行業裡，於這整個西城而言已經算是處在領頭羊地位的存在了。
這一引入監控系統，飛躍倒是讓一直關注著的同行們的各種看法都冒了出來。
有的就是單純的詆毀，覺得飛躍這樣做會被顧客和員工討厭，畢竟誰也不喜歡活在別人的監視之下，飛躍早晚要玩兒完
等等。
有的那就是單純的檸檬了。打聽了一番這些個裝置的價格後，就開始酸夏之海財大氣粗啦，開了那麼多家店管不過來，說弄個監控幫忙就弄上了，哪像他們這樣的啊，就是開店混口飯吃的，肯定是做不到像夏老闆那樣堅守原則啊之類的，反正也沒個啥好話就對了。
不管是詆毀還是說酸話，夏之海都不在意，反正真正獲利的是他就行了，你們外面愛咋說咋說去唄，誰反正也傷不到我分毫。
其實這些不大好聽的話，之所以能夠傳得比較久比較廣，還是因為被夏之海開除的曲中華和那四個經理在其中起到了一定推波助瀾作用的原因。
這幾個人被踢出飛躍以後，再另外找工作也沒那麼容易。
人家一般些的網咖給不出飛躍那樣好的待遇，他們幾個覺得那點錢配不上他們的能力，不樂意去——
其實人家別家網咖也並不是就很需要他們這樣的。人家都是找了自家親戚啥的來幫忙管著店，理念和規矩都跟飛躍這樣的大連鎖有很大區別，曲中華幾個就是過去了也不能用他們在飛躍的那一套經驗管人家的事，整個就是一水土不服。
所以啊，兩邊兒都覺得不合適的情況下，一耽誤這都快倆月了，夏之海都把監控給裝好了，他們幾個人還沒能再就業呢。
找不著合適的工作，那乾脆咱就自己開店當老闆好了！
這個想法一冒出來，幾個人一合計，都覺得沒準兒還真的能成呢！
網咖這一套他們不要太熟了。在飛躍幹得久了，大家也都知道這裡頭的利潤有多大。
五個人一尋思，他們為什麼就不能自己開店當老闆呢？說不定他們幹得能比飛躍還好呢，這不就能打了夏之海那個循規蹈矩的沒眼光老闆的臉了嘛，這誰能不高興！
幾個多少都對夏之海、對飛躍有些怨言的舊員工，聚在一起喝了頓酒，就決定要一起湊錢開網咖了。
其中曲中華是他們裡面最有經驗也是積蓄最多的那個，最後決定由他出大頭，其他小頭四個經理湊，就這麼開幹吧。
網咖也不用再另外請人，只他們五個就能把所有崗位都包圓兒了——
網管的工作在網咖待久了其實發現常遇上的問題
也就那麼幾個，能被提拔為經理店長的人，一般這種問題處理起來對他們來說也不是什麼難事，幾人這店說要開其實也是挺可行的。
說幹就幹，曲中華帶著原本就是自己手下的幾個經理，找店面買電腦的，不到半個月就把網咖這攤子給扯起來了。
雖然不認可夏之海的死板吧，但曲中華做到店長，還是知道飛躍的成功背後是有什麼關鍵因素在起著作用的。
然後，女性獨立區域、禁菸區與吸菸區分隔開來、透明玻璃門的包廂、前臺提供簡單的餐飲服務、附近小吃店外賣服務、超快的網速、舒適的座椅和會員年卡優惠等等一系列屬於飛躍的優勢服務專案，都被曲中華一個不落地照搬到了他的新網咖裡。
就連新店選址，曲中華也選在了一中附近，打的主意就是要跟飛躍搶生意的意思。
而且他還挺有信心，對自家網咖能夠成功——因為飛躍不讓未成年人進的關係，僅靠著這附近一中學生的這幫客源，他的生意就不會差到哪兒去。
曲中華的店在他自己看來，是結合了飛躍的優勢和行業裡普遍允許未成年進場的靈活變通後最棒
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