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，其中最讓人驚訝的是舒城，舒城以東北分公司總經理一職的職位，直接跨越到總公司，擔任副總經理一職，分管第二、三、四、六、物質裝置公司、東北分公司、西北分公司的改革事宜，這些分公司，佔據了鐵路三十一局一半的江山。
李正國畢竟才剛上臺，雖然有最多成員的支援，但考慮到一次性變動太大，怕引起突發事件，最終讓舒城分管這些分公司的改革事宜，也就相當於這些分公司先一步進行新運營模式改革。
尤其是第一分公司，牽連太廣，幾乎佔據了鐵路三十一局的半壁江山，裡面還有許多老一輩的關係，牽扯的利益太多，要乾淨利索的斬斷太過艱難。因此，第一批改革的分公司裡面，李正國並沒有將第一分公司列入其中，以防引發一些不必要的事情。
東北分公司機關大會議室，此時，除了機關的所有成員之外，還有下屬十二個標段的指揮長、書記，以及一些副指揮長、指揮部總工程師和下屬的一些專案經理，都到齊了。
在場的所有人，都望著前臺正中心坐著的那個人，不少人還帶著崇拜和不捨的表情。
這兩年來，在舒城的帶領下，東北分公司絕大部分員工，收入都上了一個臺階，尤其是哈大線的員工，剛開始的時候，雷雲昌像死了老爸一樣，及其的痛恨舒城。
可經過一年的施工之後，雷雲昌突然感覺，標段內的很多事情，不用他去吩咐，很多專案部就直接去辦了，不管安全還是質量，都管理的很好，他這個指揮長當的及其的輕鬆。
而且這一年，分公司下發的獎金，明顯比長齊和哈青高鐵的多五分之一，這讓哈大鐵路的職工相當的滿意。
到了後來，一些剛中的標段，指揮長一上臺，就到舒城那裡，要求採用新運營模式，這不止是指揮長要求的，更多的是下屬的員工支援這樣幹，雖然這樣的結果是自己本身的利益有些受損，可在舒城分管的分公司，真要想讓大批次的施工隊進場，基本上是不可能的，因為舒城那邊已經要求，每一個標段進的施工隊，數量上都是受限制的。
舒城落座後，環視一圈，看著這三年來一張張熟悉的門口，露出一絲的不捨，從一開始的長齊鐵路進場，到後面組建東北分公司，再到東北分公司蓬勃發展，東北分公司已然成為舒城第二個家了。
而這些下屬，也從一開始的不認同自己，到現在的信服，這些，舒城都是看得見的。
如今即將離開東北分公司，前往c市的局公司，舒城難免有些不捨。此刻，不止舒城，在場的不少員工，都露出不捨之色。
“大家都到齊了，那我們開會！”舒城咳嗽一聲，開口道。
原本還有低聲議論的聲音，在舒城說出這話之後，大會議室內，靜的出奇，所有的成員，都望向舒城。
“想必大家也聽到一些訊息，說我要調往局公司，這件事的確屬實，而且令已經下來了，這次我之所以召集所有人參加這個會議，也算是一個告別儀式吧！”舒城微微一笑，不過這笑容卻讓人感覺有些苦澀。
對於舒城要調往局公司的事情，在場絕大部分職工都聽說了，可沒得到舒城的確認，一些人還真不相信舒城要被調走。如今舒城一確認，這事也就**不離十了，更何況舒城也說了，連令都下了。
“東北分公司組建到現在，短短三年左右的時間，經過在座各位和其他所有職工的努力下，業績穩步上升，現在我們可以不吹皮的說，我們東北分公司的業績，已經超過了第一分公司，不錯，你們沒聽錯，應該說，到去年年底，我們一年的業績總額，已經超過了第一分公司！”舒城聲音洪亮道。
第一分公司，做為鐵路三十一局最強大的分公司，佔據了鐵路三十一局一片江山，一職被其他分公司仰望，從未被超越。
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