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清晨的陽光如輕紗般悄然落在姜鴻辰的臉上，給他帶來了新一天的寧靜與希望。他深深地吸了一口氣，去感受陽光的溫暖和清晨的清新空氣，心中充盈著對未來的熱切期待。 每天清晨，姜鴻辰都會跟隨陳伯學習太極拳。太極拳不僅鍛鍊了他的體魄，更協助他實現了身心的和諧統一，讓他在快節奏的生活中保持冷靜和靈活。姜鴻辰跟隨陳伯的動作，感受著身體的柔軟和力量的平衡，彷彿在與大自然的偉力共舞。 晨練結束後，他便會享用一份早餐，為新的一天注入能量。然後，他便會整裝待發，開啟新的一天的工作旅程。 走在通往公司的路上，姜鴻辰心中思緒萬千。他深知，每一個新的開始都意味著新的挑戰和新的機遇。他默默地對自己說：“只要我保持堅定的信念、積極的態度，就一定能夠在工作中取得成功，實現自己的職業理想和個人價值。” 寶支電子商務公司的副總經理姜鴻辰今天主持召開了新團隊的首次晨會。參加者均是從總部調配來的人力資源部經理王曉琳、財務部經理劉陽以及行政部經理薛慶。他們都面帶微笑、充滿自信地坐在辦公桌前，對接下來的工作充滿了樂觀和期待。 姜鴻辰首先進行了自我介紹，接著讓每位參會者分享了自己擅長的工作領域。由於大家都來自總部，對彼此的基本情況有所瞭解。接著，姜鴻辰說："今天會議的第一個議題是我們團隊正式組建，我們需要各位發揮各自的才能和能力，一同為公司招兵買馬，完善自己的隊伍。第二個議題是讓大家對寶支公司有一個初步瞭解，以及瞭解公司的工作計劃。” 姜鴻辰沉思片刻後繼續說道：寶支公司剛剛組建，尚未註冊，目前的管理層有田家運董事長，我們的領導者和決策者；張奇志張總兼任寶支公司總經理，我們的總負責人；李洋和張良副總經理，他們分別負責技術方面和市場方面；還有我，負責人事、財務、行政等。" 姜鴻辰詳細闡述了公司的人員構成情況。"我們有王曉琳人力資源部經理，負責我們的人力資源規劃、人才招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。劉陽財務部經理，負責我們的會計核算、資金管理、內控搭建、稅務籌劃、投融資管理、財務分析和預算等與財稅資金有關的工作。薛慶行政部經理，負責我們的行政事務管理、辦公事務管理、文件資料管理、涉外事務管理、企業文化暫時也放在這裡。季能技術研發部經理，負責我們的產品研發。朱雲技術支援部經理，負責我們的技術支援。劉璞市場運營部經理，負責我們的市場運營。還有張伊資訊部經理，負責我們的資訊科技。" 接下來會議的主要議題涵蓋了人力資源部、財務部、行政部的團隊人員配置，明確部門職責與崗位職責，最佳化制度規範流程，以及制定各部門的工作計劃、公司資金預算和初步採購計劃，並討論了寶支公司租用的辦公場地26層的裝修等相關事宜。 此外，技術研發部、技術支援部、資訊部和市場運營部的人才招聘也是需要與相關部門經理進行溝通的事宜。 姜鴻辰對薛慶說：“薛慶，我們需要你著手處理公司註冊的事宜，同時需要與總部行政總監黎總就裝修事宜進行協調。機房的問題，將由我直接與張總經理對接。”稍作停頓後，他看著大家補充道：“同時，我們需要制定出具體的工作計劃和資金預算。” 姜鴻辰轉向王曉琳說：“人才是我們的關鍵成功因素之一。曉琳，你需要馬上啟動招聘渠道，我們三個部門以及技術研發部、技術支援部、資訊部和市場運營部人才招聘，並與各部門經理進行溝通，根據各部門的實際需求，制定合適的招聘方案，並協調總部人力資源總監任總進行資源協作，以便我們更快地找到合適的人才。” 姜鴻辰繼續強調：“我們需要一個能夠針對不同崗位需求進行定製的招聘方案，同時還要確保我們能夠快速有效地評估候選人的能力和潛力。” 姜鴻辰補充道：“我們需要參照總部的公司管理
