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第三十五章 衝突和進展
四個人忙忙碌碌地渡過了招聘季，連招帶挖，到了十月份，sal公司已經招聘了五十多名研發人員，加上第一批那十名&ldo;臨時工&rdo;實習生，以及十多名行政、銷售等人員，公司現在已經是八十來人，人一多，事情就不免有些凌亂起來，幸虧新招的辦公室主任是個經驗豐富的老手，主持將公司的各項規章制度建立起來，否則讓蔡思強他們幾個年輕人一陣瞎搞，這公司不亂套才怪，人少可以靠感情，這人一多，就只有靠制度了。
杜克和趙建武，也根據公司當前階段的研發任務，正式成立了四個專案：一個是負責sala輸入法pc版本研發維護，由於這個產品相對已經比較成熟，只給7個人，由新招聘資深工程師劉承俊帶著;一個是負責sala輸入法android版本開發，這個專案放了15人，由獵頭新挖過來的一名資深andriod程式設計師李立飛擔任專案經理;一個負責同金地手機深度定製，暫時放了二十來人，由趙建武兼任專案經理;一個負責&ldo;克里的戰爭&rdo;這個新遊戲的聯合開發，暫時由杜克親自擔任專案經理，帶著十來人正式員工和那十個實習生，正學習摸索遊戲開發，秦楚那邊搞定合同，聖達公司已經派出3名資深工程師過來同杜克這邊聯合工作，一起開發基於語音控制的遊戲原型。至於ios、塞班以及微軟wp/w版本的語音輸入法只要暫緩研發，沒辦法，現在人手實在太緊缺了，借與金地簽約的東風狠狠搜颳了一圈下來，蓉城這片適合搞這個東西又有意願來的老手幾乎都網羅進來了。後續人才只能是挖獵加培養慢慢擴大了。
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