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老蘇剛才只看了人事任免通知書，並不知道通知書的最後還有附頁，當他看完附頁上的內容，氣得把通知書往桌上一扔，“廠裡讓咱倆去技術科當副科長，卻把職務分工都給咱們定死了，這不是欺負人嗎？” “所以，我讓你看完職務任免通知書的內容再說。”老韓顯得很淡定。 “不行，我得去找老袁問清楚，他為什麼要這樣對待咱們？你去不去？”老蘇氣呼呼地說。 “我看還是算了吧，廠裡已經決定的事，任免通知書都下發了，即使找老袁，也不可能更改了。” “你不去我去，我非要問問他！”老蘇咽不下這口氣。 老蘇氣沖沖地來到袁廠長辦公室門口，伸手在門上敲了幾下，屋裡沒有動靜，又敲了幾下，裡面還是沒有迴音，他正想推門而入，卻聽見背後傳來說話聲，“找我有事嗎？進屋去吧。” 蘇文權回過頭來，略顯尷尬說道：“袁廠長，你......，我......,” “我剛送走了一位客人，你有什麼事？進屋說吧。” 兩人進屋後，袁廠長在自己椅子上坐下來，同時示意蘇文權在他對面就坐，儘管大致知曉對方來此的目的，他還是主動問道：“文權，找我什麼事？說吧。” 別看蘇文權此前怒氣沖天，真正見到袁廠長，他反而顯得有些拘謹，“廠長，我、我就是想問問，今天廠裡下發的人事任免通知書，究竟是啥意思？” “你沒看到檔案嗎？”袁廠長故意問道。 “文、檔案是看到了，但是，我不明白，廠裡為啥要把我跟老韓調出一車間？” “喲，看樣子你是到我這裡興師問罪來了？” “興師問罪不敢，但你得跟我說說，你把我們撤下來，我們究竟犯了什麼錯誤？” 老袁提過水壺，往自己杯子里加了些開水，然後坐回椅子上，一臉嚴肅地說：“首先我要糾正一下，廠裡把你和老韓調離一車間，而不是撤職，兩者概念不一樣。另外，你非要問你們犯了什麼錯誤，沒有錯誤，就不能進行崗位調整嗎？任何單位也沒有這樣的規定呀！” “袁廠長，我們在一車間的崗位已經幹了七八年，廠裡這樣不明不白地把我們調離崗位，我心裡有點不服！”蘇文權到這裡就是討說法，他的犟脾氣，老袁早就領教過。 但是，老袁畢竟是一廠之長，蘇文權這樣不依不饒，讓他的忍耐達到了極限，他強忍住憤怒，盯著對方，“文權，我本來以為你有自知之明，看來你這人從不知道自省，非要讓我把臉拉下來。你找我不就想要一個理由嗎？那我提醒你，半個多月前，一車間的質量事故是怎麼回事？” “半個多月前，一車間的質量事故？”老蘇極力回憶著。 “怎麼，自己做的事情都想不起來了？難道只記得對自己有利的事，對自己不利的，都選擇性遺忘了嗎？”袁廠長揶揄道。 “你說的是我們剛接手不久的那件事吧？” “那次質量事故影響還小嗎？你得感謝技術科沒向廠裡及時彙報，否則，當時就要對你進行嚴肅處理！另外，新工藝投產後，你們接手也有一個多月了，作為車間主任，你捫心自問，對一車間現在的工藝技術，你究竟掌握了多少？” 老蘇被問得啞口無言，他沒想到老袁什麼都知道了，“袁廠長，這些都是方翰民向你彙報的吧？” “不要管我是怎麼知道的，你不是找我要理由嗎？我可以明確告訴你，因為在一車間主任的位置上，你不負責任，缺乏進取精神，不適合繼續擔任車間主任，這就是把你們調離一車間的原因！”說完，袁廠長把臉偏向一邊。 也許習慣於因循守舊，對於一車間的工藝改造，老蘇從一開始就有牴觸情緒，雖然在袁廠長的巨大壓力下，他表面上願意配合技術科的技改工作，其實，他從來就沒有關注過新工藝，也不願意花費精力和時間去學習提高，以至於他對新工藝的技術規程和操作方法的瞭解，還不如一般的基層職工。 但老蘇是車間主任，在職工面前，他以領導自居，還像過去一樣對職工們的操作指手畫腳，結果，導致了那次質量事故。 對於那件事，老蘇本以為方翰民隨便說
