四十一章 種子團隊 (第2/3頁)

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參與進來，肯定要分一塊利潤走的，如此操作，要麼是壓榨打工學生的工資，要麼就是虧本賺吆喝，對於李澹旦來說，都不可取。

所以，他打算靠技術手段來解決問題。

資訊數字化的過程為什麼是勞力密集型產業？歸根結底，還是技術水平不夠。

比如，高得地圖，數字定位企業，看上去非常高大上，但事實上，其所有的地圖資料採集，全部建立在大量人力的基礎上。

每一天，哪個城市哪個路段在維修，哪條路改道了，哪個建築改名了，哪個餐館倒閉了，都要靠人力實時採集資訊，然後再更新後臺資料。

無人駕駛技術看起來夠高階了吧，事實上，其資料標識過程也是人力密集型的。

比如，車前飄來一個塑膠袋，或是竄出一條狗，或是突然出現一個人，其應對程式都不一樣，塑膠袋可以無視、狗可以略作剎車、人就需要緊急制動或避讓。

這裡面，塑膠袋、狗、人三者就需要做標識，讓計算機程式能明白這三個雖然都是障礙物，但等級不一樣，需要採用不同的應對程式。

整個人工智慧的發展史，就是一部大資料採集、標識、應用的發展史，發展前期都是靠大量人力作為基石。

現在，李澹旦想做的，就是用智慧標識軟體，儘快建立一套標準資料庫，減輕人力使用量，縮短人工智慧前期的技術積累時間，迅速催生物聯網大時代的到來。

屆時，大街小巷鋪天蓋地的微感測器、微處理器需求，會直接助推復興科技成為超大規模的科技企業。

各地的資料錄入標識團隊，也會成為李澹旦手下值得信賴的人力大軍。

當然，這一切設想，都要從一套智慧標識軟體和一個種子團隊開始。

智慧標識軟體，李澹旦這兩個月花了些時間，模式識別的主體部分已經搞得七七八八，剩下的就靠人去錄入了。

比如，塑膠袋，只要有人錄入過一次其所有的基礎資訊。以後，無論是無人駕駛專案，還是數字檔案專案，只要碰到，就能由電腦自動識別錄入，不再需要人力。

又比如，純文字的人事檔案資料，只需要掃描槍對著紙質文件一掃，整頁內容會立即以標準資料的形式錄入電腦，不需要人一個字一個字去錄入。

而種子團隊，李澹旦打算從鹹安府入手，建立一支百人規模的團隊，以鹹安城市檔案館專案鍛鍊培養，然後，再把這一百個種子撒向全國各地，在一百個城市建立一百支百人團隊，再完成各地數字檔案專案。

那麼，這一百個作為種子的小可愛，怎麼找呢？

李澹旦瞄上了鹹安府資訊工程技術學院，它與鹹安七中門對門，就隔了一條街。

作為中職院校，其畢業生的年紀其實大都跟儋欣差不多。

思前想後，李澹旦決定給妹妹一次機會，以後能不能成為統領萬人的大統領，就看她的表現了。

不管是發傳單，還是搞招聘會，亦或是別的什麼辦法，總之，要求她搞定一百個畢業生，而且要求男女比例不能失調。

至於說搞不定怎麼辦，李澹旦也不擔心，到時候再親自出手也不遲。

當然，整體計劃肯定不能說得太大，以免儋欣還沒開始做事就飄了。

“你想好了？這可是招聘運營一百人的團隊，你能吼得住嗎？”

“這有什麼難的，你不是說，幹好了，一個月五六千不在話下麼。放心吧，哥，交給我了，到時候指定讓你滿意！”李儋欣仰著小臉，信誓旦旦道。

李澹旦聽她說的這麼簡單，頓覺有點草率了，暗暗決定回頭跟洪莫提打個招呼，讓他看著點。

…

中午，吃過飯，李二狗回了電話，開口就是：