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幹工作，反正幹多幹少都是一個工作，偷懶磨滑的越來越多！·」
這樣的情況，張狼後世看的太多了。
後世好多工人把自己下崗歸結到改革開放上面，工廠效益下滑，不光是管理層的原因，還有他們自己的原因，沒有了老一輩工人艱苦奮鬥的精氣神，更沒有了老一輩工人的主人翁精神。
以前的老一輩工人，那是真正的以廠為家，廠長做的不對了，敢直面懟他，現在的工人，得過且過，又有幾個敢直面懟廠領導。
有，也都是那些二楞子，為了自己的私利，去懟廠長。
為了廠子的利益去懟廠長的工人少了。
於是，在廠子走下坡路的時候，他們像鴕鳥一樣把頭埋起來，只要不少我工資，我管那麼多幹什麼？那是廠領導關心的事。
甚至有些人羨慕當領導的，羨慕他們可以收禮，可是貪······汙！
等廠子真正垮了的時候，又開始怨天尤人。
「哪又該如何監督廠長的權利呢？」這才是鄭書記最關心的問題。
「省裡市裡成立國有資產監督委員會，對國有資產進行管理，廠裡成立獨立於廠領導的工會！工會直屬市裡省裡領導！
廠長有開除工人的權利，但是必須要有正當的理由，必須向工會說明開除的原因！
比如我的福德汽車廠，有著完善的管理制度，無論是扣工資還是發獎金或者開除，都有著明確的獎罰制度！管理層有制度作為依據，不用擔心他們濫用職權！」
「管理制度？」
「對！國外曾經有法學專家說過，原話我忘了，不過大體的意思就是說，有法可依比無法可依好，公平的執法比公平的法律更重要！」
八十年代，最大的問題就是法律不健全，很多時候，都是無法可依。
這也是當初老丈人剛擔任國家經濟顧問的時候，張狼給的建議就是健全法律。
聽完張狼的話，鄭書記、蘇書記等人都陷入沉默，認真的思考張狼的話。
張狼也沒有繼續說話，靠在沙發上慢慢品著茶，等他們自己想明白。
·········
鄭書記他們都還有一大堆的工作，不可能在西龍山莊待多長時間，第二天就告辭離開。
這次來西龍山莊不光沒有解決問題，反而是張狼又給他們提了許多問題，這些問題不是在西龍山莊就能解決的。
他們此時也沒有心情繼續在西龍山莊待下去，迫不及待的想要回去開會討論張狼提出來的問題。
送走遠來的賓客，張狼才有時間理會秦飛龍等人。
段德海已經把秦飛龍等人的請求告訴了張狼。
張狼沉思了一會，才告訴段德海讓秦飛龍他們過來。
便宜一點，也不是不可能！
張狼為人還是很大方的，軟聲哀求，張狼還是很好說話的，張狼最煩的就是不問自取。
「張主任！給您添麻煩了！」秦飛龍七十多歲了，面對張狼一點年齡上的優勢都體現不出來。
沒辦法，江湖門派，有時候看的不是年齡，講究的是達者為先。
張狼光憑氣勢就可以碾壓他們，由不得他們不放低姿態。
「秦掌門，俞掌門，還有諸位同道，之前因為省裡的領導在，怠慢了各位！還望莫怪！」張狼客氣的抱拳道。
「不敢！不敢！張主任事務繁忙，我們沒什麼事！等等沒事的！」秦飛龍忙客氣的說道。
「諸位請坐！坐下聊！」張狼笑著邀請秦飛龍等人坐下。
「多謝！多謝！」秦飛龍受寵若驚的道謝。
把秦飛龍讓到沙發上，張狼安排人給他們上茶。
根寶
