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李高成覺得這些話實在說得很彆扭，這種感覺是以前很少有過的。
&ldo;來過了。&rdo;極簡單的一個回答，便什麼也沒有了。然後就默不作聲地直直地盯著你看。嚴陣向來就是這樣，接待客人的時候，尤其是接見下級的時候，就常常這樣直直地盯著看你。一般來說，是沒有人敢迎著他的目光也一直這麼往下看的。而一旦當你避開他的目光時，在氣勢上你也就被他壓倒了。但這也是沒有辦法的事情，因為他是你的上級，是你的領導，他可以這樣看你，而你則不可以這樣看他。
&ldo;嚴書記，基本情況是不是你已經瞭解了？&rdo;看著嚴肅而又威嚴的嚴陣，李高成覺得自己今天好像連話也不會說了。
&ldo;嗯。我現在只想聽聽你的。&rdo;嚴陣直視著李高成，李高成不禁感到了一種壓力。隱隱約約的，他好像意識到嚴陣似乎已經知道了什麼。他知道了什麼呢？知道了我已經打聽過&ldo;特高特&rdo;的內幕？還是知道了我已經掌握了&ldo;特高特&rdo;的內幕？會的，很可能會這樣。既然能有人給你提供情報，自然也會有人給嚴陣提供情報。世界上的事情往往就是這樣，如果你想知道什麼事情，就必然會付出可能被別人知道的代價。正像古人說的那樣：若要人不知，除非己莫為。有所得就必有所失。當然也許他什麼也還不知道，但不管怎樣，也只能直來直去地同他談一談了。
&ldo;嚴書記，我覺得情況是這樣。按目前中紡的情況來看，問題確實是相當嚴重的，有些問題嚴重得已經超出了我們的想像範圍。如果不儘快下決心和想辦法解決，這些問題帶來的後果將是難以預料的，尤其是它很可能會影響到社會的穩定，影響到國有企業的深化改革。所以在常委會上經過討論後，大家一致認為，應該儘快委派一個較大的工作組進駐中紡，首先從財政上進行一次大的審核和清查……&rdo;
&ldo;好了好了，這些我都知道，下午你們的秘書長都已經給我詳細地匯報過了，不就是有幾個工人想鬧事嘛？&rdo;嚴陣好像一反常態，還沒等李高成把話說完，就插進來滔滔不絕地講了起來，&ldo;現在我們一些領導就好像得了&l;恐告症&r;，大大小小隻要有個什麼人找來說要告誰誰誰，立刻就覺得天要塌下來一樣，就好像真是不得了了。這到底是怎麼了？究竟有什麼可怕的？當領導的還會不被人告狀？在咱們中國這塊地盤上，不管是哪一級，也不管是什麼職務，哪個當領導的沒有被人告過？什麼叫工作？工作就是管理，管理就有矛盾，有矛盾就有意見，就有牴觸，就有衝突，再發展到一定程度，就會短兵相接、各不相讓。過去貼大字報，現在就是告狀，這有什麼可大驚小怪的？&rdo;
&ldo;嚴書記，中紡的情況並不一樣，問題確實非常嚴重。&rdo;李高成竭力想把嚴陣的看法扭轉過來，尤其是想讓他真正瞭解到中紡問題的嚴重性，&ldo;那天我在中紡的時候，足有一兩萬工人都走了出來。幹部和群眾的關係已經緊張到千鈞一髮的地步，如果我們再掉以輕心的話，那後果將是不堪設想的，很可能會惡化到……&rdo;
&ldo;開口就是一兩萬工人，開口就是一兩萬工人，真是危言聳聽、誇大其詞！充其量不就那幾個有意見、愛鬧事的嗎？&rdo;嚴陣再次打斷了李高成的話，嗓音也漸漸地高了起來，&ldo;有那麼一夥人想鬧事，後果就不堪設想了？我就實在不明白，現在的這種普遍的悲觀論調究竟是從哪兒來的？改革是什麼？改革就是革命，就是要摧毀舊的，建立新的，就是要打破鐵飯碗，創立一個新的經濟秩序。所以這也就必然地要影響和觸及到許許多多人的利益，同時也必
