第293章 如臨深淵,如履薄冰 (第2/3頁)
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本這玩意……
嚴格說起來其極盛好像一共也就三十多年，怎麼感覺就已經要衰落了呢？
這玩意的本質是一柄雙刃劍，金融資本在收割別人的同時，也在收割自己。
曾幾何時也羨慕過所謂的職業經理人制度，羨慕過所謂的現代企業管理制度，認為那玩意代表先進。
但後來很快就想明白了，那玩意就是狗屁，真信了這一套，那就完蛋了呀。
醜國自己都快被這一套給玩死了啊。
因為金融資本並不需要一直持有一家公司啊，他也不看重長期利益只看重短期利益啊，對於金融資本來說，最賺錢的方法難道是好好經營產業麼？
肯定不是啊，那肯定是直接入股一家成熟的公司，然後玩命榨乾這家公司的所有潛力，最後留下一地的爛賬，扔給股民高位接盤自己去找下一個目標啊。
什麼狗屁的職業經理人，只要看矽谷那邊，越來越多的印裔高官就知道，這玩意是純扯淡的，哪個想好好做公司的人會用印裔?
印裔最大的特點是真的很聽話，老闆說讓他們幹啥他們就幹啥，一般來說一家公司裡只要出現了印裔高官，接下來幾年之內，能外包的都會統統外包，能甩掉的包袱統統都會甩
掉，砍研發，砍渠道費用，欺負供應商，砍掉所有長期專案，搞一大堆似是而非，屁也不是，但噱頭很大，很適合吹牛逼的ppt。
這個能力吧，往好聽了說，叫善於整合供應鏈資源。
但要是往難聽了說，這就叫善於當狗。
一般的白人精英，甚至華裔精英，真幹不出來這麼不要臉的事兒。
這些措施，會快速使一家公司賺取極大的短期利潤，並交上來一份極其漂亮的財務報表忽悠股民。
但是供應商被欺負了之後是不是會倒向競爭對手甚至自己拓展產業鏈，被砍掉的長期專案的研究人員會不會轉個身就跑去了你的競爭對手那裡，被ppt排擠的真正技術人員會不會考慮自己創業，這些東西金融資本是都不考慮的。
他們的目的是在趁著股票高企的時候扔給接盤俠自己跑路，這些東西跟人家有個錘子的關係？
到時候企業利潤下降甚至破產，員工失業，核心技術外流到別的國家，這些，國家的去工業化愈發嚴重，這些，跟他們又有什麼關係？
所謂的去工業化，一般低端工業化肯恩確實是被工會給整沒的，但是真正的高階製造，全是這麼沒的。
稍微回憶一下就知道了，印象中大洋彼岸的那些曾經那些高入雲霄，真真切切的引領世界，引領全人類生產力變革的高大上企業，自從換了印裔高官之後，是不是都已經擠了好多年的牙膏了？
技術骨幹全都擠東大來了，整的東大現在的科技實力都快趕上去了。
不誇張的說，如果不是因為金融資本太不做人，東大想追平這個技術差距，可能一百年都很難，但是被這些金融資本這麼一搞，好像十年都用不上了。
感謝金融資本，感謝印裔高官，為東方古老民族的再次復興所作出的不可磨滅的貢獻。
所以這其實就是趙光美對商行的社會化改革的最大顧慮。
金融資本帶來的效率是高，但現在的大宋獨孤求敗，根本沒必要把效率搞的那麼高，還是更穩一點的好。
然而堵不如疏的道理他還是明白的，隨著社會的進一步發展，社會資本必然也會有上車的意願，而且一直不讓人家上車也不利於貧富差距。
商行的事兒也不能一直靠趙光美一個人來控制，他和趙匡胤早晚也有老，也有死的時候。
他倆死了之後，全天下無人還擁有他這麼高的威望，到時候社會資本上車應該是大概的事情，歐洲在帝國主義時期就
