第四百四十三章 要高升了？ (第1/3頁)
二八大槓提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
嶽宏盛是在林婉秋生日當天趕回來的，所以還沒來得及彙報手頭工作。
“陳總，你要我找的這個馬浚偉，我已經找到了。”
一見面，嶽宏盛就樂呵呵地說道。
“怎麼樣，跟他們談妥了嗎？”
陳江海揚眉問道。
陳江海讓嶽宏盛去找他，為了的就是跟他們籤廣告協議。
嶽宏盛點點頭：“陳總，我壓了點格，他們還是很高興地簽了。”
“好啊，幹得不錯。”
陳江海滿意地讚許道。
他現在需要的就是嶽宏盛這樣的人。
只要把事情交代給他，他就能辦得妥妥當當。
而不是像其他人一樣，還需要自己一路不停盯著，以免出什麼岔子。
一開始，陳江海這樣幹倒也無可厚非。
可隨著秋海越做越大，要還是像以前一樣，他這個做老闆的如果事必躬親的話，那真得累死了。
“怎麼樣，宏盛，在咱們秋海乾了一段時間了，還習慣嗎？”
陳江海主動幫他倒了杯茶，遞過去問道。
“謝謝陳總！”
嶽宏盛接過茶杯回道：“挺習慣的，尤其是食堂的飯菜，比我之前吃得好太多了，都長了好幾斤呢。”
得，又是一位被閆少輝廚藝征服的人。
陳江海又問了一些生活瑣事，這才進入主題。
“今天你來的剛好，我想問你一件事。”
“陳總，你說。”
看到陳江海要說正事，嶽宏盛也認真了起來。
“關切咱們企業集團化這個問題，你是怎麼看的？”
陳江海看著對方，一字一句地問道。
聽到他這個問題，嶽宏盛似乎有點驚訝。
他沒想到陳江海跟他說的是這件事。
“陳總，你怎麼會有這個構想的？”
嶽宏盛忍不住問道。
陳江海揚手比劃了下：“咱們秋海的攤子越來越大了，如果都是一盤散沙，不好管理，走集團化的話，那管理起來會輕鬆很多，也能內外統一。”
嶽宏盛皺眉道：“可是集團化的話，也有很多憋端。”
陳江海挑了挑眉頭，饒有興致地問道：“聽你的意思，集團化還不是時候？”
嶽宏盛毫不避諱地說道：“是的，陳總，我認為眼下時機還不成熟，還需要再等待一段時間。”
“為什麼？”
陳江海不由得問道。
嶽宏盛想了想道：“眼下咱們秋海的管理人才還是太少了，貿然推動集團化，那出現的問題可能會更多，更大。”
嶽宏盛的這一番話，說到了陳江海的心裡。
管理精英的缺乏是秋海現在的軟肋。
金智江前段時間在平山招了一批大學生，很快就能送到秋海了。
可是要等這幫新人上手，是需要一定時間的。
陳江海微微嘆了口氣道：“你說的有道理，現在時機確實還不成熟。”
“陳總，為什麼急著推動集團化啊？”
嶽宏盛忍不住問道。
陳江海坦然說下：“我需要集中管理，統一步調，不然沒那麼多的精力。”
聽到陳江海這樣說，嶽宏盛也明白過來了。
別看現在秋海這麼大，可基本上都是陳江海一個人搗鼓出來的。
秋海的那幾個領導，管管自己的一畝三分地是沒有問題的。
可是一旦涉及到全域性的事，他們的能力肯定是跟不上的。
“陳總，咱們秋海要補充新鮮血液了。”
嶽宏盛誠懇地提醒道。
