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ldo;理解&rdo;和&ldo;領會&rdo;了你的&ldo;精神&rdo;和&ldo;意圖&rdo;時，當然也就會非常努力和竭盡全力地全面&ldo;落實&rdo;你的&ldo;精神&rdo;和&ldo;意圖&rdo;，並最終讓你放心、讓你滿意地完成你佈置的這一任務。
這也許就是惟一的合理的解釋！
但如果真是這樣，那麼，在他們眼裡，在他們的思維和猜測裡，是不是正同嚴陣當初的那種想法不謀而合？
中紡是你的地盤，是你起家的地方，是你的根據地。中紡的領導幹部又都是你提拔的，自然也都是你的人。嚴書記提拔了你，你也自然就是嚴書記的自己人。而如今，中紡有了問題。有人上訪告狀要求調查中紡的問題，結果在嚴書記的指示和支援下，讓你負責調查中紡的問題。自己人讓自己人去調查自己人。這其中的&ldo;精神&rdo;和&ldo;意圖&rdo;還不容易&ldo;理解&rdo;和&ldo;體會&rdo;？所以嚴書記高興的事情，自然也會是你高興的事情；你滿意的事情，也一樣會是嚴書記滿意的事；只要嚴書記放心了，那肯定你也就放心了。
唯有這樣，才合情合理，合乎邏輯。眼前所發生的這一切。不正是如此？
想想也並沒有什麼太讓人驚奇，太出人意料的地方，其實在我們的日常生活和日常工作中，許許多多的領導幹部運用的不都是這樣的思維方式和工作方法？只要能哄得領導高興了，於是一切事情就都好辦了。正是：領導高興，心想事成。而我們的一些領導喜歡的，能接受了的，不也正是這樣的思維方式和工作方法？省事省心又省力，一切都給你服務伺弄得週週到到，你想到的給你想到了，你沒想到的也給你想到了。時時處處，方方面面，每一件事，每一句話，都能使你舒舒服服、高高興興，都能讓你心滿意足、無憂無慮。政績有了，威風也有了，榮耀有了，享受也有了，有這樣的幹部在你身旁前呼後擁，還有什麼可說的？
於是你高興了，滿意了，對其也就更瞭解，更熟悉，更放心了，漸漸的，自然而然的也就會大膽提拔，破格使用了。我們眼前許許多多的幹部不就是這樣上來的？不就是這樣一步一步大權獨攬了的？而那些真正有才有德的，由於沒有這種本事，或者不屑於這種本事，只能離我們越來越遠，同我們也越來越陌生。當然你也會有你的說法，凡是不上來找自己的，不主動靠近自己的，不隔三差五地在自己這兒轉一轉、坐一坐、跑一跑的，就會以不瞭解、不熟悉、不清楚等種種藉口拒他們以千里之外。你遠離了他們，他們也一樣會在心理上拋棄了你。於是，賢人與你越高越遠，小人卻與你越走越近。別的地方選拔幹部是揚優汰劣，而在你這幾則會變成了揚劣汰優！
因此以這種方式選拔出來的幹部，如今能猜測、理解和領會出這樣的一份調查報告來，也就一點兒不足為奇，不足為怪了。
這無疑是一種更深層次的腐敗，而正是在這種腐敗下，才會生出這樣的事情來。
如此看來，嚴陣也許根本不像想像的那樣，需要做那麼多的工作，付出那麼多的努力，耗費那麼多的精神，去跟他手下的一些人如此大動干戈地進行這種較量。按眼前所發生的這樣的事來判斷，也許嚴陣連打打電話的事情都不會去做，因為自會有許許多多的人不斷地往他那兒跑，不斷地把每一步的工作進展情況都詳細地匯報給他，他也根本用不著做什麼具體的指示和安排，只需要冠冕堂皇、道貌岸然地說上幾句什麼把柄也抓不住的空話。虛話，就什麼問題也解決了。就像你現在這樣，幾乎什麼事情也沒顧上再做，這麼一份空前絕後，美妙絕倫，既讓你&ldo;放心&rdo;，又讓你&ldo;高興&rdo;的調查報告就送到你家門上
