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旗山肉聯廠的轉型。
楊建林這些天正在和省農墾總公司談合同，願意按照每斤1。6塊的價格收購毛豬，價格比市場價要高出2毛錢，條件是每一筆合同都按照分期三個月的方式結帳，交易日首付30％，餘下三個月的月底分別支付20％、30％、20％。
之所以要用這樣的方式的付款，楊少宗的目標還是為了保持整個現金流的穩定性，用一角錢就能撬動一塊錢的市場份額。
旗山煤礦廠的月產能在年底就能逐步達到3萬噸，明年大約會維持在60萬噸的產能，即便煤炭價格不繼續上漲的年產值也有3000萬元，償還掉冰箱總廠的貸款是綽綽有餘。
只要利用好這些資金，維持住旗山煤礦廠、肉聯廠和養豬場在現金流上的問題，保證每一家廠都能在不缺現金的情況下運轉，楊少宗就能在最短的時間內充分將每一分錢的作用都發揮到最大，而這就要求每一筆賬的進出和每一筆收購款都要經過計算。
所以，楊少宗才會將趙琪這個會計調到經濟辦工作，就是要幫他一起將帳目算準，控制好整個現金流的波動期上下線的幅度，小心的調整開每一筆日常支出和大額支出的峰值，絕對不能擠壓在一起。
比如說兩廠一場的發薪日絕對不能在同一周，同時最好和公社的結算期分佈開，一週一個。
什麼叫財務總監，這就是財務總監的工作。
同樣的一千萬RMB在不同的企業家手中會產生完全不同的效果，同樣的投入、產業、市場，在同樣的現金危機中有些企業可以度過難關，有些企業就不能，這裡面的差別就在於企業財務的風險和流量監管上。
楊少宗雖然不是專業的財務專家，但這樣的能力還是具備的。
在他的小心控制下，旗山的經濟基礎正在出現日新月異的變化，幾乎每一天都有新的事情發展，為了儘早做好企業轉型，旗山肉聯廠的鄭樹桐正在加緊進行基層職工培訓，汪友涵同意擔任旗山煤礦廠的新廠長，也和魏國光老工段長的幫下一起進行職工技能和安全意識學習，養豬場正在招人，還會在省畜牧所的幫助下辦一個飼養員短期培訓班。
好專案、資金、人才。
缺一不可。
旗山的每一天都在變化，每一天早晨起來的楊少宗都會看到新的發展，面對新的問題，當他每一次面對著朝晨的陽光，光著上身站在肉聯廠宿舍區的大走廊上刷著牙，看著那耀眼的金光，他心裡就總覺得特別的溫暖。
第六十一章 徐書記的退休日
徐保山終於要退休了……！
在徐保山退休的最後一天，管委會召開了一次黨委全體會議，會議上，徐保山以公社書記和管委會主任的身份做了最後一次的發言和總結，他站在一個非常高的角度熱烈的讚揚了旗山這幾月的經濟建設工作，並將這些成績都歸功於社長宋長明和經濟辦主任楊少宗。｛zzzcn首發｝
對於縣委任命的兩名新幹部——副書記秦大馳和副社長羅孚，他也是很欣賞和贊同的。
在他就要抽身離去的這一天，他是多麼希望以老書記的身份為公社繼續出點力，幫助新一批的公社管委會黨委穩定住公社的局面，有力的在旗山公社繼續開展新的工作。
這天晚上，大家在招待所開了一桌酒席慶祝徐保山光榮退休，恩恩怨怨、喜喜怒怒……所有能跟隨時間流逝的一切都在這一天消散而去，在徐保山這一生中，他所有的過錯和成績都在這一天裡成為了過去，再也不用帶到明天去。
徐保山沒有喝醉，宋長明倒是喝的酩酊大醉，他們倆人在一起工作了這麼多年，一起經歷了那麼多的風風雨雨，這份感情自然是沉甸甸的。
酒宴散去後，楊少宗就陪著徐保山一起繼續順著那條再
