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會去周氏建築跟負責人對接，修改協調後確定初步方案。”顧思暖看老闆先從工作入手，這也給了自己發揮的餘地，畢竟做工作主要的是自己做專案的技術水平，工作熟練可以給自己後面爭取好結果一些加分的機會。
“嗯，你對工作的進度把控得很清楚，看來工作方面也用不著我操心。我很欣慰，你最近的工作能力穩步提升。”趙總聽完顧思暖彙報最近的工作情況，她從心裡還是很認可顧思暖的工作能力的。
“那最近公司內頻頻出現有關你的謠言，你聽說了麼？”趙總開始直擊靶心，問重點了。
聽到這裡，今天顧思暖更加確定了趙總勢必要開始處理有關自己的風言風語問題了。
不管怎麼樣就是今天了，自己需要找機會直接坦白了，再這樣下去可能老闆也不會讓自己的個人生活影響到公司整體的名譽，畢竟現在這個社會，作為公司來講，還是要有一個好的口碑和輿論風向才能在業界更好的承接專案的。
現在老闆遞過來一個話頭，自己順著說下去就好了。
“是有聽說的。”顧思暖直接點頭回答。
“那你怎麼看，有關的謠言你是打算怎麼解決的？”趙總不再遮掩，直接說道。
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顧思暖一改臉上掛著的招牌微笑，整理了一下自己的衣角，一臉嚴肅的說道：
“謠言這個東西，只要公司明令禁止，我相信您還是有能力阻止無端滋事，影響公司在業內的形象跟信譽的。
我覺得，作為一個公司的員工來講，對公司最大的貢獻應該體現在工作上。
應該是體現在自己的技術水平，業務能力，和甲方對自己的認可上。
背後傳播謠言的人，也應該為自己的言行負責任的。造成了什麼影響，就承擔什麼責任就好了。道德方面就遭受譴責，達到法律規定的禁止的程度之後，也應該受到法律的制裁。
在謠言製造和傳播的整個過程中，錯的應該是製造謠言，傳播謠言的人，而不是被傳播被造謠的人。受害者有罪論是不可取的。
一個良好的向上向前蓬勃發展的公司裡，連不完美受害人的合理合法權益都應該得到保障，而不是因為在道德上有可能存在的瑕疵就剝奪維護自己權益的權利。
好的老闆，是可以控制一切謠言在可控的範圍內消除的。
至於謠言裡說的有關我的那些事情，也都是無中生有的。
趙總，我在公司這麼多年跟您工作了這麼久，從公司一開始到公司發展到現在，都沒有選擇離開，您應該也是對我有認定的，我不是那種靠關係上位，靠出賣色相來賺錢的人。
如果我是那種人，我可能早就不會在咱們公司工作了。
這些趙總您應該都是知道的。”
顧思暖娓娓道來，沒有絲毫閃躲，字字句句都表明自己的看法。
她心裡也是坦蕩無比。
那一刻懷著孕的顧思暖從未因為自己經歷的種種就看輕自己，她美麗的外表之下有一顆閃閃發光的心。
：()銀色玫瑰典藏
