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有了王成成功透過神經負荷測試的先例，秦然心中滋生了一個想法，他準備給士兵做完測試後，再給研究所的年輕人也來一次測試。
至於年老的就不在考慮之列了，神經負荷承載體現就如同全身捆著棉襖，負重而行，這需要強硬的身體素質才行，只有年輕人才符合條件。
當然，這只是秦然的個人推測，並不一定全對，比如《環太平洋》中，不就有父子同為駕駛員的例子嗎？
接下來幾天，秦然教會了王成測試內容及注意事項，並且確認他操作沒有問題後，也就徹底放手交給王成去給士兵做神經負荷測試，而秦然則準備去神經交換技術研究室那邊去看看。
沒等秦然出發，王學政一批人先回來了，第一個找上他。
“江南第五重工廠那邊已經初步談妥了，租借兩個廠房，每年租金300萬。不過，這兩個廠房需要改建，老吳幾個人留在那裡商討改建方案。另外，建造機甲的工人也可以從重工廠抽調，但人工工資需要我們這邊出。”
三百萬的租金不高，甚至說已經很便宜了，估計也是江南第五重工廠賣給王學政一個面子，而且，工人直接抽調，比自己組織招聘又能縮短一些時間。
至於廠房改建，這也在秦然的意料之中，不說廠房的裝置能不能滿足機甲建造使用，估計廠房的高度就不夠。
【地平線勇士】設計高度為70米，這個高度決定了建造它的廠房必須達到70米以上，一般的廠房頂多二三十米，不改建根本達不到這個要求。
不管怎麼說，改建總比打地基修建要快。
所以秦然對這個結果已經相當滿意了。
三言兩句，王學政又將話題扯到了駕駛員神經負荷測試上面。
“聽說透過率很低？”
秦然點點頭，“這幾天的測試結果，透過率在05左右，這還是神經負荷測試，還有神經交換測試，而神經交換測試，我估計比神經負荷測試的透過率更低。”
王學政聽了不由倒吸一口涼氣，因為秦然給出的答案，和他的心理預期相差太大了。
第一輪的透過率05，第二輪透過率還比這個低，就打算第二輪一樣也是05的透過率，那兩輪測試，透過率就是00025，也就是說，一百萬人中，只有二十五個人有資格成為機甲駕駛員。
而且，這還是篩選後參加測試的結果，南方軍區三十萬軍人，才選出一萬人參加測試，而軍人的身體素質各方面，又高於普通人。這麼算下來，全國十多億人口，估計篩選出來能當駕駛員的人數，不會超過一百人，這還是比較保守的演算法。
“有沒有提高透過率的方法？”王學政問了一個和蔣衛國一樣的問題。
“我們暫時還沒有這方面的技術！”秦然回答也一模一樣，但是他又補充了一句：“現階段想要提高透過率，只能放鬆其他方面的條件，比如身份背景審查工作和降低學歷要求，但如果那樣做，我們就得花時間和精力培養駕駛員的基礎能力。”
其實秦然覺得蔣衛國篩選條件太嚴格了，三十萬人，只篩選出了一萬人，這個比例太低。軍人的思想素質比一般人高，這方面的篩選應該放寬條件，所以秦然個人覺得，30軍人，淘汰一半就差不多了。
當著蔣衛國的面，秦然不好說什麼，但是面對王學政，秦然就沒那麼多顧忌。
王學政沒有正面回應這個問題，他只是口算一遍資料：“南方軍區一萬人，有50人能透過，其他幾個軍區差不多，加起來差不多250人，再加上蔣衛國說的新兵招募，這裡面怎麼也得有一兩百人透過，那麼所有加起來，透過神經負荷測試的人數差不多有四百人，如果神經交換測試的透過率也是百分之零點五，那麼這四百人中有2個人能成為駕
