第12部分 (第4/5頁)
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到，王振真玩正經的。這一開口，就把馬雙河的加班費制度廢除了。過去馬雙河規定了，每個工人必須加班30個小時，達不到30個小時不給你開全額的工資。
這就是赤裸裸要工人白白加班，這個在勞動法裡面都通不過。但是馬大長臉就這麼搞了，所以工廠裡面是天怒人怨。讓你白白乾活30個小時啊！沒有任何補貼。
可是王振這一開會，第一條，一張口，就把這一條天怒人怨的加班制度廢除了。而且還恢復了過去的加班制度，頓時整個會場就亂了，一片的議論紛紛。
工人都坐不住了，這加班制度改了，就能多拿錢啊！誰不激動。
就是剛才罵王振罵的歡的老黃也一下子改口了，轉身拉了餘水一把：“老餘，你這個徒弟可以啊！給咱工人長臉。”
王振的師傅餘水這個時候，一邊是激動，一邊也是大大的滿意。自己這徒弟，真是沒有白帶出來。
會場是一片的興奮，所有人剛才聽王振說自己是他們中得一員，說自己的願望，只是感覺到王振和馬雙河不一樣，覺得王振這個人有意思。可是現在王振一張嘴，給了他們實惠了。頓時在這些工人眼中，王振的形象就高大了。
可是王振這才說了一條，緊接著就聽王振繼續說道；
“第二，降低基本工資工時，過去咱們廠幹滿220點拿基本工資，從今天開始拿180點，我就給你們基本工資。”
如果說王振第一條是給工人恢復了福利，那麼這第二條就是徹底的給工人們漲工資了。
在工廠裡面，工時這個東西，是衡量一個工人幹了多少活的一個衡量。每加工成一個零件，都有一定的工時來衡量。幹了多少活，就有多少工時。
過去幹滿了220點工時是可以拿到基本工資的，再多幹就可以多拿了。
現在王振一下子將基本工時降低了40點，這以後拿基本工資就更容易了。掙更多的工時也更容易了，這就是讓工人們更容易賺錢了。
這個道理，天天干活盤算工時的工人們一算就明白了。所以當王振這話一出口的時候。下面一下子壓不住了，不知道誰在人群裡面大喊了一聲。
“好！王振，好樣的！”
有了第一個叫好的，這就真的壓不住了。在場的一千多人，都跳腳站起來，開始大聲叫好。
“王振，真是好樣的。”
“王振哥們服你。”
王振接連兩條都給了工人實惠了，工人們哪有不明白的道理。頓時會場一片的熱鬧，根本不像開會了，這就要炸窩了。
而此時劉師傅也壓不住了，拉住了餘水就說到：“老餘啊！真沒有想到，你這個徒弟，長臉了！真是長臉了。”
“當然，這王振沒說得。”聽到劉師傅這麼說，剛才罵人的老金卻一下子為王振說話了。
餘水更是激動的站了起來，王振步子邁的這麼大，餘水都沒有想到。這可真是給工人最大的實惠了。
王振開會之前，是想過種種的風險的。可是現在當他看到了，現場工人師傅們這個情況。他覺得自己做得對，冒的風險完全值得。所以王振的聲音也洪亮了，心態也放開了，我就這麼辦了，我就是為工人謀福利的。緊接著王振高聲說到：“師傅們，我這有四條呢！聽我說，都聽我說。”
之前王振一句話會場就安靜下來，那是因為王振的位置。可是現在王振一出聲，會場自然就鴉雀無聲了，這就不是因為權力了。而是因為不自覺的，眾人對王振有了衷心的擁戴。
“第三條，我給大家漲工時，咱廠工時十多年沒有漲了。他馬大長臉說了多少次也沒有動地方，我不墨跡，也不找理由，從今天開始所有工時上浮百分之五，一律全有了。”
王振前面
