第84部分 (第3/4頁)
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撞領導，只要員工有理，在雷氏不存在所謂的潛規則和保皇派。
這就是徐大凱所存在的，屬於雷氏特有的利益，是一般的公司沒有的，第一管理人員罰遲到。不可以早退，但是員工可以，員工計件工資話，也就說員工不上班可不可以？可以。遲到是否罰錢？不罰錢，但是不工作沒有底薪，只有工作達到一定標準才有底薪。
這個底薪的折算方法是出勤率的百分之九十，也就說必須一個月按時上班28天以上才有基本工資，和各種保險，否則就只有績效工資。
但是主觀不一樣，主管必須每天上班，逢年過節也不可以放假，也不能請假，就算請假也要用不同的方法指導工作，所以這整個雷氏很少看見女人，基本沒有女人願意在雷氏上班，只有一個特例就是張然。
“你在想什麼？”甦醒的話打擾了赫舍裡的思緒，赫舍裡苦笑說：“我在腦子裡分析雷氏，我覺得你們蘇氏想要達到雷氏的目的就有問題，因為雷氏從不曾真的和你們蘇氏，惡性的開戰所謂的不良競爭。”
“但是雷氏居然縱容自己所有的員工出去外銷作品，外銷所有雷氏的東西，而且給雙打折，這不是惡性競爭是什麼？”甦醒冷冷地說，這個雷慕華根本就是一個敗類，雷家沒有不插手的地方，房地產要插一腳，珠寶行也一定要介入，最近雷氏做的生意已經很雜了，連網店都在經營。
那麼大的一家公司，居然跟做雜貨鋪一樣，居然在澳大利亞，加拿大包租農場，再從加拿大那裡用飛機往國內運，惡性的壓制貨價，例如一斤大豆市場價是9塊，但是雷慕華就敢突然降到2塊，但是這2塊都有5毛錢的利潤，別人9塊也是5毛錢的利潤，他還不算不正當競爭？
“你也可以這樣做，我覺得這樣做很好，我記得雷氏好像立志於壓低中國的貨品的價格，之後得到了澳大利亞，加拿大的政府的支援，原因很簡單，他們可以節省人力，他們的人少，土地很多，很希望在不移民的情況下有人輸出人口資源，不享受他們的福利政策，之後建設出他們所要的經濟利益。”赫舍裡希望甦醒不要受他父親的影響，即便不能繼承蘇家那三分之一的財產，也不要出賣自己的靈魂，這是很不道德的行為，這種行為是極端自私的行為，不是說人類絕對不可以自私，而是自私必須有限度，不能自私到泯滅一些東西，這樣的話就會被社會遺棄。
“你知道的還不少，可是為什麼雷慕華可以，因為他太太是加拿大外交官的女兒，別人為什麼不行？”甦醒冷冷的問，赫舍裡一笑道：“並不是如此的，我們蕭氏也可以，但是有一個條件，就是要支付加拿大政府一些錢，簽下合同，到期必須在給人經濟利益，而且合同期滿，如果當地政府覺得我們不友好，就要終止合同，我們蕭氏在西歐不少國家都這樣的合作過，最近耕地雖然增加了，有些東西還要進口，但說句實話加上所有價格，刨除稅收和進口的稅務，以及工資，初步測算一下，跟輸出人口自行耕種的價格差不多。”
“那不是白做嗎？那不是白白的養活一批人，調控物價以後，你們利益歸零，這樣做有什麼意義？”甦醒不瞭解這件事的最終利益。
“這是世界的引領法則，如何永遠地活下去，如何善用自己的資源，如何做到我們現代人的環保社會，這是富強的根本，現在大多數商家不能覺醒，所以才會不被認可，你要的是個人利益還是大眾利益，這是很關鍵的。”赫舍裡低聲說，這世界大同不太可能，但發展是必須的，保護自己生活的地方也是必須的，有些人會想沒有利益的經營是沒有價值的。
但是他們的眼光緊緊放在個人利益上，根本看不見大眾的社會利益，但是社會有利益了，自己也就有利益了，成功的商人，可以把大眾變成自己的員工和消費者，這樣就實現了貨幣的利益，實現了貨幣的價值
