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一週後，杜翠才終於約池麥見面，她提著一套熊貓茶具一盒花茶來到池麥家。
杜翠悶悶不樂，池麥也沒多問，她靜悄悄地洗刷杯子，準備泡茶。
那套熊貓茶具是杜翠最心愛的，原來她們在一起上班時，杜翠的辦公桌上一直放的就是這套。
沉默了幾分鐘，杜翠開始說起自己的打算，有點像自言自語。
“我現在給朋友幫忙打理花茶的運營工作，我給你帶了9種口味的茶，你可以都嚐嚐，如果喜歡哪個口味，我再給你多寄幾盒。”
杜翠說出這番話的神態是有些彆扭的。
她其實是一個很要強的女孩，這一刻的六神無主，讓池麥有些不是滋味。
她仔細打量著杜翠，聽到那個“寄”字她有些難過。
今天杜翠穿的那件豎紋襯衫，是她在超級大廠終面完，準備接offer的時候，咬咬牙在專櫃給自己置辦的衣服。
那天的杜翠好比打了個翻身仗，因為在那次面試前，她裸辭兩次，第一次是和池麥同事的媒體，第二次是一家綜藝製片公司。
第二次裸辭後，她大概有三個月的空窗期。那段時間也恰逢池麥從媒體到網際網路的一個轉型空窗期，兩個人也因為同病相憐漸漸熱絡起來。
杜翠帶著川妹兒的直爽，有時候也有點蠻氣，因為她和舒韻有些過節，池麥和她在共事的時候並沒深交。
倒是杜翠一直覺得池麥很有親和力，處理人際關係都不溫不火的，很多時候兩個人下班在通往地鐵站的時候也會多聊幾句。
杜翠總之逮住機會孜孜不倦地傳授池麥華東的生存法則，這對池麥也十分受用。
初來乍到，從華北到華東，她剛來那一年確實很不適應，比如何月棠的冷漠和理性。
華東的同事們很是神奇，他們可以在前一天吵得不可開交，第二天能好的跟沒事兒人一樣。
這也是舒韻輸出給池麥的資訊。在華東華南工作的幾年，池麥也有了自己的體會：
南方人確實不像北方人那麼看重交情，換句話說，相比於南方人，北方人都有些憨直的討好型人格。
北方人怕得罪人，一般吃了虧都會忍氣吞聲；但是南方人愛精打細算，也會非常直接地表達不忿。
但是這套邏輯放在杜翠身上，就有點不對，她一個天府之國的女子，身形五大三粗不說，說話直，脾氣也重。
真性情是難能可貴的，然而每次她都是跟江南女子唇槍舌戰，就經常被懟的語無倫次，明明一開始她很有理，後面也變沒理了。
這一點上，池麥就從來不會去惹這些人，她雖然每次被啄得不太舒服，但是她實在是很難啟動一場別開生面的辯論會。
辯論出的結果也毫無意義。
或許職場就是一定要爭論個誰是誰非吧。
但池麥真的懶得理那些，如果她可以選，她就希望只聽到結果，比如這個活誰來做，這個專案誰來擔。
杜翠正是次次都輸在了爭強好勝，最終心理能量失衡，辭了職。
“你不再看看機會了麼？”池麥抱著試一試的心態問向杜翠。
“這周你給我內推的機會我去面了，戲不大。閨蜜跟我合夥的那間花茶廠，背後有找到了金主爸爸，是做竹葉青的，因為公司是在樂山的嘛，我也不太想在這呆了。說實在的，這裡的生活成本已經讓我捉襟見肘了。”
杜翠的話，再次讓池麥感到一陣悲涼。
她記得上次她面試也是到最後一輪，興高采烈地準備在家接offer。
第二天卻接到hr歉疚的電話“對不起，池麥小姐，我們業務整改，組織架構發生了很大變化，您這個hc鎖了，暫時不能招人。”
