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而這些內閣大臣們……總裁辦職員們，由於工作便利，能夠接觸到本公司董事以及其他公司經理之類的富豪人家，所以知道的事情非常多。例如老嚴總其實非常懼內，大茂實業的李總在外面養了一二三四五個小情人之類的事情，總裁辦都清楚得很。
但是今天新來的實習生陶祈……沒人聽過呀。
要說他就是個普普通通的實習生，總裁辦的人是不會相信的。
哪個實習生能讓總裁辦負責人親自去領呢？況且，這是嚴氏總裁辦第一次設立「實習助理」這種職位……想都不用想，肯定是跟嚴家有關係了。
內閣大臣們一邊忙著工作，一邊偷看在電腦前規規矩矩坐著的陶祈，一邊還要飛快敲著鍵盤在qq群裡相互交換訊息，十分辛苦。
一時間，辦公室裡qq的訊息提示音此起彼伏，連綿不絕。
內閣大臣們推測，新來的實習生一定跟嚴家有某種耐人尋味的關係。這是一個肯定地前提條件。至於是什麼關係，就要好好探討了。
總裁辦資歷最深的大姐鼓勵同事們踴躍提出自己的想法。
有人說這是嚴家的遠房親戚，一提出來就被否決了。
嚴氏這種家族式企業，是會有些沾親帶故的人來做些閒職。嚴家父子倆對這種事的態度都是一樣的：大家是有親戚關係，所以看著情面上，可以給個職位。但是做不做得下去就看個人能力。要是擔不起這個位子，跟其他人一樣做開除處理。
以往那些沾親帶故的，嚴戈一般下放到部門去做事。能憑自己本事留下來的就按照公司的規章 制度領工資升職，沒什麼本事的就請他打道回府。哪次也沒聽說是把人直接提溜到總裁辦來工作的。還不是正式職位，是個實習生。
要說不重視，那也就不會把人安置在總裁辦了。但是要說重視……實習生也做不了什麼大事，不像是混個資歷然後往高處升啊。
況且，總裁家裡的事情他們雖然不是特別清楚，但是大體上也是知道的。三代之內的親戚，沒有姓陶的。
遠房親戚這個猜測，在大家七嘴八舌的證偽過程中，被有理有據地否決掉了。
接著又有人提出，陶祈會不會是總裁從別的地方挖過來的人才，想放到這裡磨鍊兩年，然後派去分公司主事？
這個猜測同樣很快被否決。理由是明擺著的。
陶祈的學校和成績雖然都很優秀，但是還沒有到讓人覺得驚艷的地步。況且，什麼樣的人才能在大學的時候就被嚴戈這個總經理親自發掘出來，還準備培養在總裁辦？
要真的是想過兩年派去分公司，那應該讓陶祈從最底層或者部門主管做起，沒有來總裁辦實習的道理。而且嚴氏這麼大的企業，要是分公司缺人，隨時可以調派合適的人選接任，絲毫沒有培養純新人的必要。這不是浪費資源嘛。
猜測一個個被提出來，又一個個被否定。
陶祈坐在自己的工位上，對著檔案一點點熟悉工作內容，完全不知道除了他之外，整個辦公室的同事們都在偷偷聊qq，猜測他的真實身份。
qq群裡，一位膽大心細，思維活躍的內閣大臣憑著自己如同奔馬般迅捷跳脫的思緒，提出了一個令人震驚的假想。
陶祈可能是老嚴總的私生子，嚴總同父異母的親弟弟。
總裁辦的同事們都被這個神來一筆的猜測驚住了。但是回過神來仔細一想，又覺得十分有道理。如果陶祈是老嚴總的私生子的話，那麼這一切就都說得通了。
為什麼涉及眾多公司機密的總裁辦可以讓一個還沒畢業的大學生來實習？
因為他是老嚴總的私生子，公司就是他爸爸的，完全可以放心嘛。
那為什麼只是做一個實習生，而沒有任命更高的
