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隨著競賽的深入，葉瑾萱和凌辰軒發現對方的弱點就毫不留情地攻擊。
葉瑾萱發現凌辰軒的一個合作伙伴存在信譽問題，於是將這個訊息透露給了公司的高層，導致凌辰軒的合作計劃受到了影響。
凌辰軒則抓住葉瑾萱的一個營銷活動中出現的小失誤，在公司內部大肆宣揚，讓葉瑾萱的團隊受到了很大的壓力。
他們的行為不僅影響了彼此的工作，也讓整個公司的氛圍變得緊張和壓抑。同事們開始對他們的行為感到不滿，認為他們過於自私和狹隘。
然而，葉瑾萱和凌辰軒已經陷入了這場爭鬥中無法自拔，他們只想著如何擊敗對方，根本不顧及公司的利益和團隊的感受。
在這樣緊張壓抑的氛圍中，公司的業務進展也逐漸受到了阻礙。原本一些有意與公司合作的客戶，在聽聞內部的爭鬥和不和諧後，紛紛表示要重新考慮合作事宜。
葉瑾萱和凌辰軒的團隊成員們也開始出現了消極怠工的情緒，大家對未來的工作方向感到迷茫和困惑。
有一天，公司的一位老員工王師傅找到了葉瑾萱和凌辰軒。王師傅在公司工作了多年，一直深受大家的尊重。
“瑾萱，辰軒，你們倆能不能別再這樣鬥下去了？咱們公司就像一個大家庭，大家都是為了共同的目標努力。你們這樣互相攻擊，傷害的不僅是彼此，還有整個公司啊。”王師傅語重心長地說道。
葉瑾萱和凌辰軒聽了王師傅的話，都沉默不語，臉上露出了一絲愧疚之色。
就在這時，公司接到了一個緊急的大專案，如果能夠成功完成，將對公司的發展產生巨大的推動作用。但由於葉瑾萱和凌辰軒之間的爭鬥，公司內部的協作出現了嚴重的問題，專案的推進異常艱難。
高層領導再次把葉瑾萱和凌辰軒叫到了辦公室，這次領導的臉色十分陰沉。
“你們看看現在公司的情況，因為你們的個人爭鬥，這個重要的專案可能就要黃了。如果專案失敗，公司將面臨巨大的損失，你們承擔得起這個責任嗎？”領導嚴厲地斥責道。
葉瑾萱和凌辰軒低著頭，不敢看領導的眼睛。
從領導辦公室出來後，他們兩人在走廊裡又相遇了。這次，他們沒有像往常一樣怒目相對，而是都陷入了深深的沉思。
過了幾天，葉瑾萱主動找到了凌辰軒。
“凌辰軒，我們不能再這樣下去了，為了公司，也為了大家，我們停戰吧。”葉瑾萱說道。
凌辰軒抬起頭，看著葉瑾萱，點了點頭：“好，我們一起努力把這個專案做好。”
從那以後，葉瑾萱和凌辰軒開始放下成見，共同投入到專案中。他們整合雙方團隊的優勢，互相彌補不足，逐漸讓專案回到了正軌。
經過大家的共同努力，專案最終成功完成，公司也因此獲得了巨大的收益和聲譽。
經過這次的事情，葉瑾萱和凌辰軒深刻地認識到了團隊合作的重要性，他們不再是針鋒相對的對手，而是成為了並肩作戰的夥伴。
