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少壯派山本耀司的上位對jack的領導地位無疑是致命一擊，jack是前任總裁中田一手提拔的，他和老總裁在一起工作超過20年。
山本耀司從德國叫來高中時期的同學 danniel 並聘請他為全球人力總裁，這一舉措讓公司上下瀰漫著緊張的氣氛。danniel 以其冷酷無情的裁員手段而聞名，他的到來預示著一場大規模的裁員風暴即將來臨。 jack 深知山本耀司這是要大開殺戒，他開始擔憂起自己和團隊的命運。他明白，在這個關鍵時刻，必須採取行動來保護自己和那些一直以來與他共同奮鬥的夥伴們。 jack 首先召集了自己的核心團隊成員，包括 ray 和戴樂樂等人，共同商討應對策略。他們分析了當前的局勢，認為必須儘快找到能夠制衡山本耀司和 danniel 的力量。 一方面，jack 決定加強與公司內部其他有影響力的人物的聯絡。他與一些部門負責人進行了深入的溝通，試圖爭取他們的支援。他向他們闡述了裁員可能帶來的嚴重後果，以及對公司未來發展的不利影響。 另一方面，jack 也開始考慮外部的資源。他聯絡了一些行業內的專家和顧問，尋求他們的建議和幫助。他希望能夠藉助外部的力量來給山本耀司施加壓力，迫使他重新考慮裁員計劃。 同時，jack 也沒有忘記關注員工們的情緒。他組織了一些內部的溝通會議，傾聽員工們的擔憂和訴求。他向員工們保證，會盡最大的努力保護他們的利益，讓大家感受到了一絲溫暖和希望。 然而，隨著 danniel 開始著手裁員事項，公司的局勢變得越來越緊張。每一個決定都可能影響到無數人的命運，jack 也感受到了前所未有的壓力。但他知道，自己不能退縮，必須勇敢地面對這場挑戰，為了公司的未來和員工們的利益而戰。
在 danniel 緊鑼密鼓地推進裁員計劃的過程中，公司里人心惶惶。員工們不知道自己是否會成為下一個被裁的物件，工作氛圍變得異常壓抑。 jack 看著大家的狀態，心中焦急萬分。他明白，必須儘快找到突破點，阻止 danniel 的瘋狂裁員行為。於是，jack 決定深入調查 danniel 的背景和裁員計劃的依據。 經過一番努力，jack 發現 danniel 的裁員標準存在很多不合理之處。他收集了大量的證據，準備向公司高層提出質疑。同時，jack 也積極與員工代表溝通，鼓勵他們團結起來，共同維護自己的權益。 在這個過程中，ray 和戴樂樂也發揮了重要作用。ray 利用自己的人際關係，與一些外部媒體取得了聯絡，希望透過輿論的壓力來迫使山本耀司重新審視裁員計劃。戴樂樂則從法律角度出發，為員工們提供法律諮詢和支援。 隨著調查的深入，jack 發現山本耀司的裁員決定背後似乎還隱藏著其他目的。他懷疑山本耀司是想透過裁員來清除異己，鞏固自己的權力。為了證實自己的猜測，jack 決定繼續深挖下去。 然而，jack 的行動也引起了山本耀司和 danniel 的警覺。他們開始對 jack 進行打壓和阻撓，試圖阻止他的調查。但 jack 並沒有被嚇倒，他堅信自己的行動是為了公司的長遠利益。 在這場激烈的鬥爭中，公司的未來充滿了不確定性。但 jack 和他的團隊並沒有放棄，他們依然在為了正義和公平而努力奮鬥。
當然，cdy作為中國區裁員工作組的重要成員，這一刻她已經等了18年了，這18年，她一步步從人力專員成長為人力總監，這一刻的權利是她想要得到的，jack雖然有恩於她，但是在權利面前，她也在上演農夫與蛇。
andy，一個新加入公司的強勢人物。從她踏入公司的那一刻起，就彷彿帶著一股風暴，攪亂了原本看似平靜的局面。 當與 jack
