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後試了各種民俗偏方，仍是一丁未出；而到了現今他這把年紀，就算不考慮身體狀況，也要考慮就算真的生下一名男丁，到時是否還有體力去培養繼承人，甚至守護他到可以接手企業都是個問題。
痛定思痛後，黎治國決定找一個信得過的人來接手家業。想是這麼想啦，但執行上卻有諸多困難。
所謂信得過，先決條件就是血緣考量。其實黎治國並不是一個太傳統思考的人，畢竟一個企業家如果思想過於傳統，是很容易被競爭的潮流所淹沒的；所以他並沒有所謂女人不能接管家業的老舊想法。只是，正妻所生的女兒雖然已進入家族企業工作，但以能力而言，並不足以擔任經營者的重任，而她所嫁物件的能力也只是中等，因此已被排除在接班人的名單外。
剩下的非婚生子女，一個才大四，今年夏天才要畢業，但唸的卻不是商業，而是藝術；剩下的兩個則是年齡相近的國中小女生。
難啊！辛苦一輩子打下的江山居然沒有人可以接班，豈止是“心有不甘”可以形容。徹夜輾轉反側思量後，黎治國下了一個重大決定，那就是替自己女兒找一個合宜的物件。
而所謂的合宜，指的是能力足以接手家業，最好是背景單純，不會衍生出一些不必要的紛亂；於是，黎治國從各關係企業調來了績效表現良好且年齡適合的人選個資，經過一段時間的觀察，並依各部門的工作屬xin交付目標任務以測試每個人的能力，最後選定了兩名人選。
一名是寬黎飯店的執行副總何子頡，年三十二，家中除了父母外，沒有其他兄弟姐妹，父系的親戚大多旅居國外；此人交際手腕高明，才三十二歲就坐上寬黎飯店執行副總之位，並將複合式的經營概念引進寬黎飯店，打造出五星級休閒度假風格的新時尚，交出了一張亮眼的成績單。
另一名是寬虹企管顧問的古卓也。古卓也進入寬虹企管顧問不過短短一年，就受到各委任企業主的讚賞；除了幫一些小企業將管理匯入正軌外，也替許多知名大企業規畫了費用控管和人力精簡、考核的方案，獲得很高的評價與迴響。
古卓也今年三十歲，大學時主修企管，副修財金，當完兵後曾在知名大企業待過幾年，後來轉入寬虹企管顧問任職，家世背景更單純；他是孤兒，從小在育幼院長大，從高中時期就半工半讀養活自己，直屬主管給的評語是：積極、樂於面對挑戰，極富上進心及野心。
人選是有了，不過，最讓黎治國頭痛的不是如何說服被選中的對方接受這樁婚姻，而是他的女兒黎恩。
所有的女兒中，黎治國最疼愛黎恩，卻也是最感頭痛、最管不住的。黎恩十八歲高中畢業時就自行決定她唸書念煩了，想去流浪思考人生的下一步，拒絕大學聯考，只留下一封“通知書”；是的，通知書，信中告訴她親愛的父母她決定要去流浪，體驗除了讀書外的新生命，就這麼揹著行囊搭上飛機，走了。
一年後她回來了，剪了一頭短到不能再短的發，曬成一身蜜色肌膚，回到十八歲時父親買給她的小套房，就像離去時一樣，很隨興的在未事先告知的情況下就這麼出現在眾人面前，告訴家人她決定念藝術，然後就一頭栽入藝術的世界裡。
要如何讓個性有如吉普賽人的她，接受這樁基於利益考量的婚姻，是黎治國的一大考驗，因為他深知女兒不是一個可以任由他人來搓圓捏扁的人，就算用斷絕經濟支援脅迫她，她也會很瀟灑的留下一句“請便”，然後轉身離去，因此必需要有極大的誘因才能讓女兒接受這樁條件式的婚姻。
黎治國走進一間有著一大片落地窗、空間寬敞、光線明亮的畫室；背對門口的女子穿了一件背心小短褲，長長的頭髮隨意用橡皮筋束綁起來，幾撮髮絲垂綴在兩頰旁，從背影就可看出定是個秀氣嬌美的女孩。
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